1、考生確定。按照筆試成績從高分到低分的順序，按崗位計劃和面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。進入面試的人選由市教科室負(fù)責(zé)通知并發(fā)放《襄陽市教科室2016年度選聘工作人員面試通知書》。
2、面試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)水平、教學(xué)能力、教研能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力等。教研員崗位面試采用講課和答辯的方式、其他崗位面試采用答辯的方式。
3、按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績。根據(jù)總成績得分情況，按照崗位計劃1:2的比例確定考核對象，總成績相同的，以筆試成績高低確定。
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