根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府令第139號)規(guī)定，我市決定集中組織市直有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

全日制普通高等學(xué)校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2014年、2015年暫緩就業(yè)畢業(yè)生，不含2017年畢業(yè)生)和社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。年齡要求為18-35周歲(1980年10月30日至1998年10月30日出生)，部分崗位為18-45周歲(1970年10月30日至1998年10月30日出生)。

二、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，執(zhí)行國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、報考條件

(一)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

3.具有招聘崗位所要求的資格條件。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

3.近兩年內(nèi)在廣東省機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

5.在讀的非2016屆應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人及機關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員。

6.2014、2015年經(jīng)粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘已被聘為事業(yè)單位工作人員的，及2016年參加粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘已進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)的人員。

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

8.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

公告時間為11月2日至11月15日。

(二)接受報名

報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，由市人力資源和社會保障局牽頭，各招聘單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)組織實施，報名時間為11月16日至11月18日(自公告結(jié)束后3個工作日)，報名地點為：惠州市江北三新北路29號(惠州市人力資源和社會保障局一樓大廳)。報考人員需提供如下證件和材料：

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式2份;

2.內(nèi)地居民第二代身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份;3.本人近期正面免冠一寸彩照2張;

4.國有企事業(yè)單位在職在崗人員需提供單位同意報考證明原件;

5.與招聘要求相關(guān)的其他證明材料。

(三)報名注意事項

1.報考人員須認(rèn)真閱讀公告及《報考指南》(附件2)要求，準(zhǔn)確把握報考崗位的具體條件，只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。考生須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

2.報考人員須于報名資格審查之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書;港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報考。面向2016年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2014、2015年畢業(yè)并已辦理暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生，不含2017年畢業(yè)生。下同)的招聘崗位，對報考人員年齡、職稱、執(zhí)業(yè)資格和工作經(jīng)歷等不作要求。

3.不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。4.2013年10月30日至2016年10月30日期間服務(wù)期滿考核合格的"三支一扶"高校畢業(yè)生和"大學(xué)生村官"報名時應(yīng)憑省級主管部門頒發(fā)的《廣東省"三支一扶"合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》等材料進(jìn)行加分資格審核，否則視為放棄加分。

5.為確保報考人員誠信報名，不接受網(wǎng)上報名和代報名，報考人員須本人攜帶全部報名資料在規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場報名。

6.入圍面試的考生須作出不主動放棄面試、體檢、考察、聘用資格及若被聘用，保證按時報到的承諾。違背承諾者將記錄在案，且2年內(nèi)不得參加本地區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公開招(錄)聘考試。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

由各招聘單位按照統(tǒng)一的編排要求制作筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證的發(fā)放和筆試時間另行通知。(請關(guān)注惠州市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公告欄)

通過資格審核的考生本人確實不能到場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的，可由他人代領(lǐng)。代領(lǐng)人必須憑本人和考生居民身份證原件及復(fù)印件代領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證。

筆試準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，考生參加考試、體檢時，必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊的，不得參加考試和體檢。

(五)考試

包括筆試和面試。綜合類考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;衛(wèi)生類、教育類考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×20%+專業(yè)技能測試(試講)成績×20%?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評委給分高低順序確定名次。

1.筆試。筆試科目分為綜合類、衛(wèi)生類、教育類。筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要考試內(nèi)容為各科目通用能力測試。筆試成績按100分計算，合格線為60分，占總成績的60%。筆試時間、地點和有關(guān)安排將在市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布，筆試成績在筆試結(jié)束后15個工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布。

2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試(專業(yè)技能測試)的方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面的能力。面試成績按100分計算，合格線為60分。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，并按招聘崗位數(shù)與面試人選1：3的比例(含并列成績)依次確定面試人選，面試人選人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)組織面試。筆試成績未達(dá)到合格線的，不得列為面試人選。

面試人選如有不可抗拒的因素放棄面試資格，須于筆試成績公布后、面試人選名單公布前主動告知招聘單位。招聘單位及其主管部門可從合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)考生中從高分到低分依次遞補面試人選。面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定組織。參加面試人選名單和具體時間、地點、要求等在筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)由各招聘單位公布或通知。

(六)體檢與考察

1.體檢對象。按招聘崗位數(shù)，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)根據(jù)考試總成績由高至低等額確定體檢對象。

2.組織體檢。體檢須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)實施。

3.考察。事業(yè)單位及其主管部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定，對體檢合格的考生進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，重點對考察對象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷?？疾旖Y(jié)束后，要據(jù)實寫出考察材料，由考察組全體成員簽名，并經(jīng)單位審核蓋章。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人選。

(七)公示與聘用

1.對體檢、考察合格的考生，在各用人單位主管部門門戶網(wǎng)站及市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

2.經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

(八)遞補聘用

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的考生依次遞補體檢或考察人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)，逾期出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。

五、其他事項

(一)考生報名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件。

(二)本公告及其附件的"以上"、"以下"均包含本級基數(shù)。

(三)本次集中公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

(四)資格審查貫穿招聘的全過程，報考人員在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(五)本公告由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

惠州市人力資源和社會保障局

2016年11月2日

附件：

1.惠州市2016年下半年市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表

2.惠州市2016年下半年市直事業(yè)單位公開招聘人員報考指南

3.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

4.各招聘單位咨詢電話