（一）面試
1.面試方式及主要范圍。面試成績滿分為100分，面試方式及范圍詳見《公開考調(diào)面試方式及主要范圍一覽表》（附件3）。
2.確定參加面試人員。根據(jù)各具體考調(diào)崗位的參考人員筆試成績和考調(diào)名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試人員。與最后一名入圍面試成績相同的人員，一并確定為面試人員。
3.面試。面試公告于面試前3天在南充人事考試網(wǎng)上公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。
面試當日，面試人員憑本人有效身份證和筆試準考證按面試公告規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補。
面試時，面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進行。
4.面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認，面試者面試成績低于70分的不予聘用。
（二）考試成績公布
各科考試工作結(jié)束后，由南充市扶貧項目管理服務中心在南充人事考試網(wǎng)上公告實際參加考試人員的考試總成績（含筆試成績、面試成績、考試總成績）及排名。
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