1、確定面試對象
各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，在筆試成績合格人員中按招聘崗位人數(shù)1:1的等額比例確定面試對象。如同一崗位最后一個名額出現(xiàn)筆試成績相同的情況，將組織該崗位最后一個名額筆試成績相同者進行復試，按復試成績得分最高者確定為該崗位的面試對象。
面試對象名單在揭陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和揭陽市衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)站上公布。
2、組織面試
面試采取面對面考核形式，主要了解應聘人員的基本素質(zhì)、言行、舉止等方面情況。面試順序通過抽簽確定，考生未在規(guī)定時間內(nèi)領取面試通知書、未按時報到或中途擅離考場的視為放棄面試。
如面試“不合格”或面試對象放棄面試，招聘崗位出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，在該崗位未進入面試范圍的筆試成績合格人員中，依成績從高分到低分為序，按缺額人數(shù)等額依次進行一次遞補面試。如遞補對象面試不合格或放棄面試的，則不再進行第二次遞補，所缺崗位名額不在本次招考中招聘。
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