為優(yōu)化人才隊伍結構，切實解決當前我縣衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人才緊缺問題，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員。

一、招聘原則及方法

堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘名額

招聘名額70名，具體招聘崗位詳見《重慶市彭水縣2012年第二季度公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位及條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國國籍，且符合本次招聘條件的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；彭水自治縣衛(wèi)生事業(yè)單位正式在編人員以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

（二）招聘條件

1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線；

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；

3.有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛本職工作；

4.年齡30周歲以下(1982年1月1日及以后出生)；

5.身體健康，符合崗位要求的身體條件；

6.招聘后，自愿在服務單位工作5年以上；

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

8.符合招聘崗位所需要的其它條件（詳見《一覽表》）。

四、招聘方法及程序

本次招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，按照報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實施。

（一）報名

1.報名時間及地點：

報名時間；2012年4月9日至4月11日

報名地點：重慶醫(yī)科大學校本部二食堂頂樓重慶醫(yī)科大學學生就業(yè)處。

2.報名聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

聯(lián)系人及聯(lián)系電話: 劉學勇13594905292

肖雅丹15178827365

報名咨詢電話: （023）78496838 （縣人力社保局）

（023）78449546 （縣衛(wèi)生局）

3.報名手續(xù)及資格審查

①報考人員只能選擇一個崗位報考。

②報名者須持本人身份證、畢業(yè)證，有執(zhí)業(yè)資格（職稱）要求的還需提供執(zhí)業(yè)資格（職稱）證書，應屆畢業(yè)生須出示畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附加成績單，準備好一式三份《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。中專應屆畢業(yè)生只須提供學校證明，證明上寫明畢業(yè)時間及所學專業(yè)），在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考證明?？忌鷪竺麜r提供以上報名材料的原件及復印件，經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張，填寫《人事考試報名登記表》。

4.開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2，達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘名額；（經(jīng)市人力社保局確認的緊缺崗位除外）。

5.領取準考證：參考人員憑身份證于2012年4月12日下午2：00至5：30在重慶醫(yī)科大學校本部二食堂頂樓重慶醫(yī)科大學學生就業(yè)處領取《準考證》。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容為綜合知識（綜合基礎知識、醫(yī)學基礎知識、醫(yī)學法律法規(guī)）；應聘網(wǎng)絡管理崗的人員筆試內(nèi)容為綜合知識（綜合基礎知識、計算機專業(yè)基礎知識）。筆試采取閉卷方式進行，分值100分。

筆試時間：2012年4月13日。筆試具體時間及地點詳見準考證。

（三）面試（含專業(yè)科目測試，以下同）

根據(jù)考生筆試成績及各崗位招聘人數(shù)，按1: 2的比例從高分到低分依次確定進入面試人選。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，其缺額按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補，若筆試成績相同，學歷高者優(yōu)先進入面試，若學歷仍相同，則并列進入面試。

面試內(nèi)容主要為所報考崗位專業(yè)知識，采取實際操作和現(xiàn)場問答的方式進行。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。

面試時間、面試地點另行通知。

（四）考試總成績計算方式

考試總成績=筆試成績×50％＋面試成績×50％。

（五）體檢

體檢人選根據(jù)總成績從高分到低分按照實際招聘崗位人數(shù)等額確定。當總分相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、筆試成績高者優(yōu)先。若筆試成績?nèi)韵嗤?，則加試面試，以加試面試成績高者優(yōu)先等額進入體檢。

體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），結合本崗位實際需求組織實施。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不予聘用，其缺額不予遞補。體檢費由考生自行承擔。

體檢時間、體檢地點另行通知。

（六）考核

體檢合格人員由彭水縣人力資源和社會保障局與彭水縣衛(wèi)生局對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。因考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，其缺額不遞補。

（七）公示

考核工作結束后，確定擬聘用人員名單，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及彭水縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。

（八）聘用及待遇

經(jīng)考試、體檢、考核、合格且公示無異議者由彭水縣人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)（應屆畢業(yè)生在2012年7月31日前未取得畢業(yè)證書的，取消聘用資格，其缺額不再遞補）。

聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員首聘期為五年，聘期內(nèi)不得流動，否則取消事業(yè)單位工作人員聘用資格。并按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

五、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律。本次招聘工作由縣人力社保局、縣衛(wèi)生局和縣監(jiān)察局共同組織，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

六、本簡章由彭水縣人力資源和社會保障局及縣衛(wèi)生局負責解釋。

彭水縣2012年第二季度公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位及條件一覽表