按照《洋縣機關事業(yè)單位人員調配規(guī)定》和《洋縣縣直機關單位公開選調工作人員實施方案》的有關規(guī)定，經縣委同意，決定采取公開遴選的方式，為部分縣直部門單位選調一批工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選的范圍、對象

全縣各鎮(zhèn)、縣直各部門單位符合遴選條件的工作人員(不包括教育、衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員)。

二、遴選的職位、名額及資格條件

具體職位和名額見《洋縣2016年縣直機關單位公開選調工作人員計劃表》。

報考人員除應具備職位計劃表上的崗位具體條件外，還應具備以下條件：具有2年以上工作經歷(崗位初錄設定最低服務年限的，必須達到最低服務年限);身體健康，具有良好的政治素質，品行端正，勤奮敬業(yè);符合公務員法回避規(guī)定;全額財政供養(yǎng)人員。在處分影響期內及被立案調查期間的，不得報名參與遴選。

三、報名要求

報名時間：2016年11月2日至11月4日。

報名地點：報考黨群口機關單位的在縣委組織部干部科報名，報考政府口機關單位的在縣人社局人事科報名。

符合遴選條件的人員，可在洋縣政府網、洋縣黨建網下載《洋縣公開選調工作人員報名登記表》。報名時須攜帶由報考人員所在單位和主管部門黨組織簽署同意報考意見并蓋章的《洋縣公開選調工作人員報名登記表》(原件，一式兩份)及報考職位要求的有關學歷證書、工作經歷證明、資格證書原件及復印件(一份)。

四、方法步驟

(一)資格審查。對報名人員進行資格審查，對各選調崗位資格初審合格人員進行3個工作日的公示，公示期間發(fā)現(xiàn)不適合報考情形的，取消報考資格。同一崗位選調2名工作人員的，若該崗位計劃選調人數(shù)與實際報考該崗位總人數(shù)比例低于1:2，將對該崗位計劃選調數(shù)進行相應削減。

(二)組織考試?？荚嚪止P試和面試，均實行百分制，統(tǒng)一由縣委組織部、縣人社局組織實施。

1、筆試：實行閉卷考試，主要測試報考者的政策理論水平、行政管理知識、文字表達能力等綜合素質。滿分100分，按40%計入總成績。

2、面試：根據各選調崗位報考人員筆試成績，按照1:3的比例從高分到低分確定每個崗位面試人員(末位成績并列者，同時進入面試);報考人數(shù)不足1:3的選調崗位，筆試成績達到所有報考人員筆試平均成績的進入面試。面試采用結構化面試的方式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力，包括綜合分析、邏輯思維、語言表達等能力。面試成績滿分100分，按40%計入總成績。

(三)組織考察。根據筆試、面試成績總分高低，按照1：2的比例確定各選調崗位考察對象(不足1:2的，按實際人數(shù)進行)，通過走訪、座談，了解人選的德才表現(xiàn)?？疾飙h(huán)節(jié)滿分100分，按20%計入總成績。

各選調崗位按照總成績從高到低的順序依次確定擬選調對象。擬選調對象名單進行3個工作日的公示。

(四)審批與辦理調動手續(xù)

選調對象實行三個月試用期。試用期間，不辦理行政、工資等手續(xù)。試用期滿，用人單位根據擬選調對象的現(xiàn)實表現(xiàn)按歸口向組織人社部門書面反饋使用意見。用人單位同意調動的，由組織人社部門匯總并統(tǒng)一提交縣進人領導小組會議研究審定后辦理正式調動手續(xù);用人單位不同意調動的，說明理由，擬選調對象回原單位工作。

特此公告。

附件：

1、洋縣2016年縣直機關單位公開選調工作人員計劃表

2、洋縣公開選調工作人員報名登記表.doc

中共洋縣縣委組織部 洋縣人力資源和社會保障局

2016年10月31日