了解我們

　　2002年，中國銀聯(lián)誕生，擔(dān)負(fù)了讓中國各個商業(yè)銀行發(fā)行的銀行卡“聯(lián)網(wǎng)通用”的責(zé)任。14年過去，銀聯(lián)卡受理網(wǎng)絡(luò)覆蓋中國人日常生活的各類消費場所，全面實現(xiàn)了銀行卡跨銀行、跨地域通用，實現(xiàn)了“一卡在手，走遍神州”。刷卡消費占社會消費品零售總額的比重由銀聯(lián)成立前的4.7%提高到2016年第一季度的48.4%。

　　銀聯(lián)在2004年開始實施國際化戰(zhàn)略。為了加快建設(shè)“全球網(wǎng)絡(luò)，國際品牌”，2012年，專門負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)的子公司——銀聯(lián)國際正式成立。銀聯(lián)國際以會員制吸引全球合作伙伴，與全球1000多家機構(gòu)合作，共同拓展銀聯(lián)卡境外受理網(wǎng)絡(luò)，擴大銀聯(lián)卡發(fā)行和使用，開展創(chuàng)新支付的跨境應(yīng)用。

　　自2004年中國香港發(fā)行境外首張銀聯(lián)卡以來，銀聯(lián)品牌的國際化便進(jìn)入了高速發(fā)展的快車道。目前，銀聯(lián)卡全球受理網(wǎng)絡(luò)已延伸到160個國家和地區(qū)，境外40個國家和地區(qū)發(fā)行了超過5500萬張銀聯(lián)卡。銀聯(lián)國際正在為全球最大的持卡人群提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的跨境支付服務(wù)，并為越來越多境外銀聯(lián)卡持卡人提供日益便利的本地化服務(wù)。銀聯(lián)卡不僅是中國人出境最常使用的支付工具，也成為越來越多全球消費者喜愛的支付選擇。

　　隨著銀聯(lián)品牌在世界各地不斷擴大，銀聯(lián)國際的大家庭也越來越多元化。我們的員工來自于全球37個不同的國家和地區(qū)，跨國界、跨文化的溝通成為日常工作的重要組成部分。在這里，不同文化和思維在碰撞中擦出火花，并凝結(jié)成智慧。在這里，一位中國的產(chǎn)品專家，很有可能會與一位澳大利亞的運營技術(shù)經(jīng)理和一位美國的市場營銷經(jīng)理，一起討論關(guān)于澳大利亞發(fā)行的一款銀聯(lián)卡，如何在美國市場更好地推廣和應(yīng)用。

　　支付行業(yè)是一個新興朝陽的行業(yè)，而銀聯(lián)國際是全球支付產(chǎn)業(yè)鏈中極具潛力、發(fā)展速度最快的公司之一。加入銀聯(lián)國際的全球總部，讓你的視野立足國內(nèi)、放眼全球。

　　虛位以待

　　綜合部（上海）

　?。?）員工關(guān)系崗

　　崗位概述：

　　該崗位在銀聯(lián)國際全球總部層面，承擔(dān)總部和境外分支機構(gòu)的員工關(guān)系管理的具體工作，致力于建立雇主和員工之間順暢的溝通渠道以及積極正面的勞資關(guān)系，并確保各項手續(xù)辦理合法合規(guī)地展開。

　　崗位職責(zé)：

　　1.收集和研究現(xiàn)行人事政策法規(guī)，制定和規(guī)范勞動用工管理制度，推進(jìn)勞動用工規(guī)范管理；

　　2.負(fù)責(zé)勞動合同管理，以及勞動合同模板的更新和維護(hù)，推進(jìn)員工勞動合同簽訂、遷移、續(xù)簽、終止等工作；

　　3.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等人事流程和手續(xù)的辦理工作；

　　4.積極引導(dǎo)員工關(guān)系良性發(fā)展；

　　5.負(fù)責(zé)員工系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)、檔案管理，以及人事數(shù)據(jù)分析和報表等。

　　崗位要求：

　　1. 全日制高等院校本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理及檔案管理類等相關(guān)專業(yè)；

　　2. 具備服務(wù)精神及抗壓能力，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力；

　　3. 熟悉國家人事法律法規(guī)，了解國內(nèi)外人力資源管理的新動向；

　　4. 良好的英文溝通能力。

　?。?）法務(wù)助理崗

　　崗位概述：

　　法律合規(guī)輔助性工作。

　　崗位職責(zé)：

　　1. 協(xié)助完成各類業(yè)務(wù)合同文本的格式及合法性法務(wù)審核和標(biāo)準(zhǔn)化；

　　2. 負(fù)責(zé)協(xié)議條款的法務(wù)審核，及其他公司涉外法律文件的審核；

　　3. 負(fù)責(zé)公司各種合同標(biāo)準(zhǔn)范本的制訂，并協(xié)同執(zhí)行部門對各類合同簽訂進(jìn)行監(jiān)督；

　　4. 協(xié)助上級完成訴訟及其他法律糾紛內(nèi)部材料整理和協(xié)調(diào)工作；

　　5. 其他法務(wù)支持工作。

　　崗位要求：

　　1. 全日制大學(xué)法律專業(yè)本科畢業(yè)，或以上學(xué)歷；

　　2. 持有中國法律職業(yè)資格或者境外律師資格；

　　3. 英語流利（書面和口頭），熟練使用法律英語者優(yōu)先。

　　（3）辦公系統(tǒng)管理崗

　　崗位概述：

　　對公司內(nèi)部管理類信息化系統(tǒng)進(jìn)行研究、建設(shè)、運維、管理。

　　崗位職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)辦公類信息化系統(tǒng)（人、財、物等）建設(shè)的項目管理工作，獨立完成需求調(diào)研、技術(shù)設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計等工作；

　　2. 負(fù)責(zé)辦公類信息化系統(tǒng)運維工作，編制運維手冊、應(yīng)急預(yù)案，形成日常運維體系，并負(fù)責(zé)應(yīng)急響應(yīng)與故障處理；

　　3. 負(fù)責(zé)辦公類信息化系統(tǒng)的推廣及培訓(xùn)工作；

　　4. 對系統(tǒng)開發(fā)供應(yīng)商進(jìn)行日常管理、開發(fā)設(shè)計指導(dǎo)、運維巡檢監(jiān)督并協(xié)調(diào)處理相關(guān)問題。

　　崗位要求：

　　1. 計算機相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2. 對辦公信息化系統(tǒng)架構(gòu)及辦公信息化系統(tǒng)（包括人、財、物）有一定的了解；

　　3. 對信息化項目管理理論有一定的了解；

　　4. 熟悉java/c/.net等一種或多種開發(fā)語言，熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，對oracle/mysql/sqlserver有一定了解；

　　5. 善于學(xué)習(xí)，樂觀開朗，有良好的溝通能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、思路清晰，有較強的分析問題，解決問題的能力。

　　（4）督辦崗

　　崗位概述：

　　對公司級別的大項目及領(lǐng)導(dǎo)批示進(jìn)行審計、督辦。

　　崗位職責(zé)：

　　1. 定期檢查對公司例會、工作會、辦公會等會議決議，公司領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作要求和指示的落實及執(zhí)行情況，并形成書面報告；

　　2. 根據(jù)年度業(yè)務(wù)督辦工作計劃，開展關(guān)鍵業(yè)務(wù)條線督辦，檢查相關(guān)業(yè)務(wù)條線重點項目的落地和執(zhí)行情況，并形成書面報告；

　　3. 根據(jù)年度業(yè)務(wù)督辦工作計劃，開展重要內(nèi)部管理領(lǐng)域督辦，檢查公司治理、財務(wù)會計、采購活動、基礎(chǔ)建設(shè)等內(nèi)部管理領(lǐng)域重點項目的落地和執(zhí)行情況，并形成書面報告；

　　4. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，檢查其他以上未列及的重點事項；

　　5. 根據(jù)工作實際，對業(yè)務(wù)督辦工作機制和流程，提出優(yōu)化建議；

　　6. 完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。

　　崗位要求：

　　1. 細(xì)致、耐心、有責(zé)任心；

　　2. 有較好的口頭表達(dá)、寫作、演示、溝通和思辨能力, 邏輯性強、領(lǐng)悟力強；

　　3. 中英文雙語能力；

　　4. 可以接受海外出差；

　　5. 對于一般項目運轉(zhuǎn)流程有基本的了解；

　　6. 擅長發(fā)現(xiàn)、分析問題。

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