以街道為單位分為10個(gè)職位組，對(duì)報(bào)考同一職位組的考生筆試成績(jī)進(jìn)行從高到低順序排列，并從筆試合格者中按1：3比例(不足1:3比例按實(shí)際筆試合格人數(shù))確定入圍面試人選。
面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)工作崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評(píng)。面試時(shí)間及有關(guān)事宜由區(qū)殘聯(lián)辦公室以電話形式通知面試對(duì)象。
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