根據(jù)測試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員，并由市人社局集中組織擬聘對象到縣市及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程(國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。同一崗位進(jìn)入體檢的最后一名如有數(shù)名考生測試成績并列，則由市人社局會(huì)同市衛(wèi)計(jì)局組織加試確定體檢人選。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因的，可在同一招聘崗位參加面試的人員中按成績依次遞補(bǔ)。
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