為促進我縣文化旅游興縣戰(zhàn)略的實施，將名城鎮(zhèn)遠建設成東部旅游大縣的目標，大力加強人才隊伍建設，根據(jù)省人事廳《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、州人事局《關于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號）文件精神，結合我縣各事業(yè)單位實際，2012年我縣擬到省內(nèi)外高等院校公開招聘緊缺急需專業(yè)技術人才42名（詳見附表）。為做好選聘工作，特制定本簡章。

一、招聘對象及條件

（一）選聘對象：

2012年全日制普通高校應屆大學本科畢業(yè)生（不含委培生、定向生）及以上學歷。

（二）選聘條件：

1、擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

2、具有符合崗位要求的工作能力和資格條件；

3、年齡在18周歲以上（1994年1月1日及以前出生），35周歲以下（1977年1月1日及以后出生）；碩士研究生學歷學位年齡放寬到40周歲（1972年1月1日以后出生）；博士研究生學歷學位年齡放寬到45周歲（1967年1月1日以后出生）。

4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關文件規(guī)定。

二、選聘時間和地點

1、2012年4月9日，上午10：00，貴州大學（花溪校區(qū)）；

2、2012年4月10日，上午10：00，貴州民族學院（花溪校區(qū)）。

三、選聘及資格審查

擬選聘人員持《全日制普通高校2012屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復印件一份。

擬選聘人員根據(jù)擬聘職位，如實填寫《報名登記表》，提交本人相關信息和材料，并交近期同底免冠一寸照片3張。

選聘的方式方法根據(jù)報名情況確定：

1、某職位報名人數(shù)與擬聘人數(shù)的比例在1：1以內(nèi)的，采取考核考察選拔的方式確定擬聘用人選，但擬聘用人選在校所有學科的平均成績不得低于70分（成績單上學科成績未標明成績的，按優(yōu)85分，良和中75分，及格60分計；補考合格的學科均以60分計）。

2、某職位的計劃選聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例在1：1以上（不含1：1）的，采用面試（專業(yè)測評）（以下均簡稱“面試”）方式，面試成績超過60分的，可按高分到低分順序及各招聘職位計劃數(shù)1:1的比例確定為入闈體檢對象。面試成績未達60分（59分以下）的，不再確定體檢對象。面試成績按百分制計。

面試主要考察考生的綜合能力情況，面試內(nèi)容及面試方式由鎮(zhèn)遠縣事業(yè)單位新進人員招考工作領導小組確定，由縣人力資源和社會保障局組成專家測評小組組織實施。面試時間、地點另行通知。

四、體檢

面試結束后，根據(jù)本《實施方案》規(guī)定，按各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例及面試成績從高到低的順序確定體檢人員（若同一職位考生面試成績出現(xiàn)并列的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）。如體檢不合格或放棄體檢的，按本《實施方案》規(guī)定條件，從報考該職位參加面試考生中依次遞補。無遞補對象的，不再遞補。

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作統(tǒng)一安排在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結論下達后提出的復查申請不予受理。

對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會保障部門和用人單位主管部門確定是否復檢并在3個工作日內(nèi)組織復檢考生復檢。復檢只進行一次。

體檢時間另行通知。體檢費用由考生自理。

五、考察

體檢合格的人員確定為考察對象，以學籍檔案為主要內(nèi)容，由組織、人社部門在縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組的指導下對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考察?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料?？疾觳缓细竦幕蚍艞壙疾斓模幢尽秾嵤┓桨浮芬?guī)定條件依次遞補。無遞補對象的，不再遞補。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消選聘人員的聘用資格：

1、未能在規(guī)定時間內(nèi)能取得擬招聘職位所需學歷、學位的；

2、不符合招聘職位要求的相關條件的人員；

3、自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；

4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

5、經(jīng)鎮(zhèn)遠縣事業(yè)單位新進人員招考工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

六、聘用審批

經(jīng)面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會保障局在一定范圍內(nèi)進行公示，時間不少于7天。公示期間無影響聘用制反映的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見、考核材料及其他相關材料報黔東南州人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)。

聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期一年，見習期享受新參加工作同類人員工資待遇，見習期滿進行考核，對考核合格的，予以正式聘用。對考核不合格的，取消聘用資格。被正式聘用人員，最低服務年限為5年（含見習期），五年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜。被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

七、紀律監(jiān)督

（一）本次選聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負責人員和選聘工作人員在履行招聘工作中，凡涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響選聘公正的，應主動申請回避。

（三）對違反公開選聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護選聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。

（四）本次公開選聘工作接受人大、政協(xié)、紀檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。選聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0855-5722417 縣人力資源和社會保障局干部股

0855-5723307 縣人力資源和社會保障局辦公室

監(jiān)督電話：0855-5722076 縣紀委監(jiān)察局辦公室

八、鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會保障局是本次公開選聘工作的責任主體，未盡事宜由縣事業(yè)單位新進人員招考工作領導小組辦公室負責解釋。

九、本次公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站為黔東南州人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.qdn.gov.cn/）和鎮(zhèn)遠縣門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.zhenyuan.gov.cn）。