揚(yáng)州市2012年考試錄用公務(wù)員和參照管理單位工作人員報考資格復(fù)審的通知
來源:揚(yáng)州人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:1630 次 日期:2012-04-01 14:49:47
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各縣(市、區(qū))委組織部有關(guān)科室,各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局有關(guān)科室;市各有關(guān)單位組織(人事)處:

根據(jù)《揚(yáng)州市2012年考試錄用公務(wù)員和參照管理單位工作人員簡章》要求,對省劃定公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員,按各招錄職位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)),以考生筆試總成績從高分到低分確定我市考試錄用公務(wù)員和參照管理單位工作人員參加面試的人選,現(xiàn)就報考資格復(fù)審有關(guān)問題通知如下:

一、各地、各單位先對揚(yáng)州人力資源和社會保障網(wǎng)公布的揚(yáng)州市2012年考試錄用公務(wù)員和參照管理單位工作人員報考資格復(fù)審名單進(jìn)一步核對,并及時反饋核對情況;名單最終確認(rèn)后,及時與相關(guān)考生取得聯(lián)系,進(jìn)行資格復(fù)審。

二、資格復(fù)審時,考生需提供報考要求的相關(guān)資料以及與網(wǎng)上報名系統(tǒng)上傳電子照片一致的1寸彩照兩張。

資格復(fù)審考生應(yīng)提供的材料:

1、普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等。

2、其他人員提供本人身份證、畢業(yè)證、戶籍證明或不受戶籍限制的證件、在職人員所在單位同意報考的證明(報考人員特別是在職中小學(xué)教師,所在單位同意報考的證明需及時提供,最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時提交)等。

3、按政策性安置、調(diào)配等條件報考的考生應(yīng)提供有關(guān)證明:夫妻分居兩地的提供結(jié)婚證、在揚(yáng)一方的戶籍證明;符合隨軍條件的提供結(jié)婚證、隨軍批件;父母身邊無子女的提供父母在揚(yáng)的戶籍證明和獨(dú)生子女證或其他子女不在父母身邊的證明材料等。

4、留學(xué)歸國人員提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明,我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

5、報考職位要求提供的資格證書及其他證明材料(如學(xué)位證書,英語、計算機(jī)等級證書,專業(yè)技術(shù)職稱,從業(yè)資格,基層工作經(jīng)歷等),其中國家大學(xué)英語四、六級考試證書,可提供相應(yīng)等級的合格證書或425分(含425分)以上國家大學(xué)英語考試成績。

6、報考條件中有其他要求的或經(jīng)市組織、人社部門認(rèn)定必須提供的,還須提交相應(yīng)的證明材料。

上述證明材料均要求為原件,并提供復(fù)印件。

普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生,領(lǐng)取錄取通知書時,須按要求提供畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書等原件及復(fù)印件。

三、凡出現(xiàn)資格復(fù)審不合格對象,需從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)時,需具詳細(xì)報告,說明情況,經(jīng)市組織、人社部門確認(rèn)后,方可進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、按照人事管理分工,市直各單位復(fù)審結(jié)束后,將有關(guān)復(fù)審材料連同《報考資格復(fù)審名冊》(附表一)分別報市委組織部綜合干部處、市人力資源和社會保障局人力資源配置處備案;各縣(市、區(qū))和省以下垂直管理部門及其所屬機(jī)構(gòu)復(fù)審結(jié)束后,填寫《報考資格復(fù)審名冊》(附表一)和《資格復(fù)審匯總表》(附表二),連同有關(guān)復(fù)審材料分別報市委組織部綜合干部處、市人力資源和社會保障局人力資源配置處備案。市組織、人社部門對資格復(fù)審工作進(jìn)行檢查監(jiān)督。

五、資格復(fù)審工作必須在4月9日前結(jié)束,并上報復(fù)審材料。在招錄單位通知時間內(nèi),考生逾期不參加復(fù)審,視為自動放棄報考資格。

六、各地、各單位有關(guān)工作人員要高度重視并嚴(yán)肅認(rèn)真地對待資格復(fù)審工作,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,遵循《揚(yáng)州市2012年考試錄用公務(wù)員和參照管理單位工作人員簡章》的有關(guān)要求,明確分工,責(zé)任到人,逐項審核,逐一把關(guān),扎實(shí)細(xì)致地做好各個環(huán)節(jié)的工作,確保資格復(fù)審工作順利完成。

中共揚(yáng)州市委組織部綜合干部處

揚(yáng)州市人力資源和社會保障局人力資源配置處

2012年3月29日

揚(yáng)州市2012年考試錄用公務(wù)員和參照管理單位工作人員報考資格復(fù)審名冊

揚(yáng)州市2012年考試錄用公務(wù)員和參照管理單位工作人員報考資格復(fù)審匯總表

《揚(yáng)州市2012年考試錄用公務(wù)員和參照管理單位工作人員報考資格復(fù)審名冊.doc》和《揚(yáng)州市2012年考試錄用公務(wù)員和參照管理單位工作人員報考資格復(fù)審匯總表.doc》來源于揚(yáng)州人力資源和社會保障局網(wǎng),最近更新:2012年3月29日。

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