一、聘用及管理
（一）考試、體檢、考核合格并經(jīng)公示無(wú)異議者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)人社部門審核確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，同一崗位有多家用人單位的擬聘用人員按考試總成績(jī)從高到低依次自主選擇簽約單位；2017屆高校畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)和報(bào)到證，并憑證書(shū)辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
（二）未經(jīng)米易縣人力資源和社會(huì)保障局同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
（三）新聘用人員實(shí)行服務(wù)期管理，最低服務(wù)期為5年（含試用期），服務(wù)期未滿的，不得辦理流動(dòng)手續(xù)（上級(jí)機(jī)關(guān)選調(diào)除外）。
（四）聘用人員的工資、福利待遇按國(guó)家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。
（五）新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
公眾號(hào)
事業(yè)單位
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