面試、筆試環(huán)節(jié)。通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試、筆試環(huán)節(jié)。面試、筆試項目單項滿分100分，并分別按實際成績的50%的比例折算計入該環(huán)節(jié)成績。面試成績和本環(huán)節(jié)的總成績合格分?jǐn)?shù)均為60分，低于合格分?jǐn)?shù)的考生不進(jìn)入下一考核項目或環(huán)節(jié)。
面試考察內(nèi)容為：采取半結(jié)構(gòu)化面試方式,主要對語言表達(dá)能力、思維能力、理解能力、觀察能力等方面進(jìn)行考察;筆試采用閉卷考試方式，內(nèi)容為專業(yè)理論知識。
我單位在面試、筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后3個工作日內(nèi)，根據(jù)本環(huán)節(jié)成績從高到低的順序以1:1.5的比例確定進(jìn)入實踐考核環(huán)節(jié)人員并在單位官方網(wǎng)站公布。
面試、筆試時間及地點(diǎn)見附件《招聘工作日常表》。如有特殊情況需變動，以醫(yī)院電話通知為準(zhǔn)。
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