根據(jù)(國辦發(fā)[2016]15號)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》，為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣輔警隊伍建設(shè)，經(jīng)縣人民政府同意，決定面向全縣公開招聘派出所交通輔警30名。結(jié)合本縣實際，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

按照公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選拔聘用社會優(yōu)秀人才，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、報考條件

1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

2、竹溪縣戶籍及生源,男性,年滿18至35周歲，即1998年9月30日以前至1981年10月1日以后出生;

3、具備高中(或中專)以上文化程度;警校畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人優(yōu)先。

4、身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，適應(yīng)輔警工作需要。

5、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，熱愛基層工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

凡有下列情形之一的，不得報考：

1、受過刑事處罰或者治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄、因違法違紀(jì)被開除辭退解聘的人員;

2、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員。

三、招聘程序及辦法

(一)報名

1、報名方式：報名時須提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿等相關(guān)資格證件的原件和復(fù)印件，近期一寸正面免冠同底彩色照片5張，如實填寫《竹溪縣招聘派出所交通輔警人員報名資格審查表》。

2、資格審查：考生對自己報名信息作出承諾，如實填寫相關(guān)信息。如填寫虛假信息責(zé)任自負(fù)，一經(jīng)查實，將被取消考試及聘用資格。

3、報名時間與地點：采取現(xiàn)場報名方式。報名時間：2016年10月31日至11月4日;報名地點：竹溪縣公安局二樓大廳。

4、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間和地點：另行通知。

原則上報名人數(shù)達(dá)到1:1的比例。

(二)考試

考試采取面試、體能測試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、面試。結(jié)合崗位實際進(jìn)行。

面試時間、地點：另行通知。

2、體能測試

報考派出所交通輔警的考生面試后還需參加體能測試，具體測試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)如下:

體能測試時間、地點：另行通知。

體能測試不合格者不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(三)體檢和考核

依面試成績由高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)，確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照原國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》執(zhí)行。

考核工作由縣公安局會同縣人力資源和社會保障局組織實施，考核主要了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、有無違法違紀(jì)及學(xué)業(yè)完成等情況。進(jìn)一步審查考生是否具備競聘職位所規(guī)定的相關(guān)條件和要求。

(四)公示與聘用

對體檢、考核合格的人員，經(jīng)公示后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、待遇及管理方式

1、《勞動合同書》由縣公安局與聘用人員兩年一簽訂，并報縣人力資源和社會保障局鑒證備案。

2、被聘用人員的工資，根據(jù)其工作年限、考核結(jié)果等情況實行動態(tài)調(diào)整。工資核定為基礎(chǔ)工資每月1100元，績效工資每月300元，每年加工齡工資50元;并按國家規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3、縣公安局對聘用人員一年一考核，對考核不合格人員及時予以解聘。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次公開招聘派出所交通輔警的招考工作由竹溪縣公安局、縣人力資源和社會保障局共同負(fù)責(zé)。按照公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，確保招聘工作正常進(jìn)行。

咨詢電話：2733710 (縣公安局)

監(jiān)督電話：2733707 (縣公安局紀(jì)委)

竹溪縣公安局

竹溪縣人力資源和社會保障局

2016年10月24日