看職位工作地點(diǎn)與職位簡介，選擇自己有興趣的職位報(bào)考

如果可以報(bào)考的幾個(gè)職位報(bào)考競爭比差不多，這時(shí)考生可以根據(jù)幾個(gè)職位的工作地點(diǎn)與職位簡介來選擇報(bào)考哪一個(gè)職位。首先工作地點(diǎn)，如可選擇離家鄉(xiāng)近的職位，或經(jīng)濟(jì)條件好的地方的職位。職位簡介會(huì)介紹該職位具體工作內(nèi)容，考生可以根據(jù)自己的興趣愛好來選擇。

國家公務(wù)員考試網(wǎng)提醒考生注意以下兩點(diǎn)：(1)在職公務(wù)員再次報(bào)考公考限制大。目前除了國考全面禁止在職公務(wù)員報(bào)考外，各省省考也有不少省份禁止在職公務(wù)員報(bào)考，就2016年已經(jīng)組織考試的各省省考而言，就有16個(gè)地區(qū)明確禁止體制內(nèi)考生報(bào)考，具體查看：在職公務(wù)員報(bào)名公務(wù)員考試尚未全面禁止;(2)考生一旦入職以后一般不會(huì)隨意調(diào)動(dòng)，基層公務(wù)員流動(dòng)只能通過遴選渠道。因此，如果考生抱著先考個(gè)艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)分?jǐn)?shù)線低的職位，以后再慢慢考更好的職位，或不管工作具體做什么，先進(jìn)了體制再說等想法去選擇報(bào)考職位，就一定要謹(jǐn)慎報(bào)考，不要等入職以后才后悔。

看職位招錄人數(shù)與進(jìn)面比例，選擇招錄人數(shù)多與進(jìn)面比例高的職位報(bào)考

報(bào)考職位的招錄人數(shù)與進(jìn)面比例也可以做為考生衡量報(bào)考哪一個(gè)職位的因素。報(bào)名人數(shù)相同，招錄人數(shù)多的職位競爭比肯定會(huì)更低，考生選擇報(bào)考那些招錄人數(shù)多的職位，也就有更高的可能性進(jìn)入面試。

除此之外，在職位表中還有一類數(shù)據(jù)往往被考生忽略，它就是面試人員比例。面試人員比例指報(bào)考某一職位進(jìn)入面試人數(shù)與職位招錄人數(shù)的比例。國考大部分職位的面試人員比例為3:1，也就是說如果職位招錄1人，則會(huì)從通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按照成績從高到低的順序，確定3個(gè)人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如果職位招錄2人，則會(huì)有6人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。查看職位表，也有不少職位的面試人員比例為4:1或5:1，這也就是說報(bào)考這類的職位的考生將有更高的幾率進(jìn)入面試。

看職位報(bào)考條件，選擇報(bào)考門檻高的職位報(bào)考

2017年國考報(bào)名還有4天的時(shí)間，現(xiàn)階段報(bào)名錄用系統(tǒng)中的報(bào)考數(shù)據(jù)也不是最終結(jié)果，因此，考生要選擇那些報(bào)考門檻高的職位來報(bào)考。畢竟報(bào)考門檻越低，符合條件的考生就會(huì)越多，說不定在報(bào)名最后階段就會(huì)出現(xiàn)井噴式增長。

希望以上內(nèi)容對(duì)考生有所幫助。2017年國家公務(wù)員考試將在11月27日筆試，國家公務(wù)員考試網(wǎng)提醒考生順利報(bào)名以后要繼續(xù)復(fù)習(xí)備考。