根據(jù)《關(guān)于印發(fā)“廣州市越秀區(qū)社會(huì)工作委員會(huì)主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定”的通知》（越辦字〔2012〕1號(hào)）精神，我區(qū)社會(huì)工作委員會(huì)擬于2011年3月29至4月20日面向全區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員4名,現(xiàn)制定工作方案如下：

一、公開選調(diào)的職位和職位說明

二、選拔范圍

選拔范圍為越秀區(qū)屬各黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員及工青婦等人民團(tuán)體工作人員（含參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員）。

三、報(bào)名條件與資格

公務(wù)員選調(diào)的資格條件需符合以下幾點(diǎn)：

（一）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（二）符合報(bào)考職位規(guī)定的相應(yīng)專業(yè)條件；

有政策法規(guī)研究、社會(huì)工作、社會(huì)管理、群眾工作、勞動(dòng)人事、社會(huì)保障、社區(qū)組織建設(shè)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（三）身體健康；

（四）年齡在40周歲以下（1972年4月1日以后出生）；

（五）試用期滿已轉(zhuǎn)正，并且具有2年或以上基層工作經(jīng)歷（以職位要求為準(zhǔn)）；

（六）符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。

計(jì)算任職級(jí)時(shí)間、確定學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等相關(guān)情況的截止時(shí)間均為2011年4月1日。

四、選拔程序和方法

（一）發(fā)布公告。

在“越秀區(qū)政務(wù)網(wǎng)”（http://www.yuexiu.gov.cn）發(fā)布公告，并在OA上將方案下發(fā)全區(qū)各單位。

（二）報(bào)名及資格審查。

1、報(bào)名方式：采取個(gè)人自薦的方式自行到社工委報(bào)名，每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名資料的電子版可通過OA系統(tǒng)發(fā)送到葉新平賬號(hào)。

2、報(bào)名材料：《廣州市越秀區(qū)社會(huì)工作委員會(huì)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》一式3份，并提供學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件與復(fù)印件，大一寸正面半身免冠藍(lán)底彩色近照6張（其中3張請(qǐng)粘貼于報(bào)名表上）。

3、報(bào)名地點(diǎn)：吉祥路111號(hào)3樓316室，聯(lián)系人：葉新平，聯(lián)系電話：83300879或13609796205。

4、報(bào)名時(shí)間：2011年3月30（星期五）至4月6日（星期五），其中4月2、3、4日不辦公。

5、資格審查：由社工委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。

（三）筆試。

1、筆試由區(qū)社工委組織命題。筆試內(nèi)容主要是社會(huì)管理創(chuàng)新和社會(huì)建設(shè)方面，結(jié)合我區(qū)深化基層社會(huì)管理服務(wù)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)實(shí)際，以論述文的形式答題。筆試采用開卷方式進(jìn)行，限時(shí)150分鐘，滿分為100分。筆試成績按30%計(jì)入考試綜合成績。

2、筆試時(shí)間：2011年4月9日（初定，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。

3、根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與選調(diào)職位的比例一般為2:1。面試人選名單在越秀區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布。

（四）面試。

1、面試由區(qū)社工委組織，按職位進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績按70%計(jì)入考試綜合成績。

2、面試內(nèi)容主要測(cè)試個(gè)人綜合素質(zhì)和專業(yè)技能等方面對(duì)選調(diào)職位的適應(yīng)程度。

3、面試考官人數(shù)為5人。每位考官根據(jù)考生答辯的綜合表現(xiàn)獨(dú)立署名評(píng)分，去掉最高分和最低分，取其余3名考官的平均分作為考生的面試得分。面試地點(diǎn)設(shè)在區(qū)機(jī)關(guān)大樓，區(qū)紀(jì)委派人擔(dān)任監(jiān)督員。

4、面試時(shí)間：2012年4月中旬（時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。面試結(jié)束后，根據(jù)考生的筆試、面試成績按相應(yīng)比例確定考試綜合成績。

（五）組織考察。

根據(jù)考試綜合成績，確定選調(diào)人選，區(qū)社工委負(fù)責(zé)組織考察工作。考察人選在越秀區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布。

（六）研究決定。

根據(jù)考察情況和考試成績，區(qū)社工委研究提出選調(diào)人選，并經(jīng)區(qū)委組織部同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開選調(diào)社會(huì)工作委員會(huì)公務(wù)員工作方案由區(qū)社工委和區(qū)委組織部共同負(fù)責(zé)。各單位要高度重視，從大局出發(fā)，認(rèn)真做好動(dòng)員，切實(shí)將公開選調(diào)工作落到實(shí)處，為實(shí)際行動(dòng)進(jìn)一步推進(jìn)全區(qū)基層社會(huì)管理服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展。

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越秀區(qū)委組織部越秀區(qū)社會(huì)工作委員會(huì)

2012年3月28日