根據(jù)工作需要，我單位擬向社會招聘3名工作人員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）制定招聘方案如下：

一、招聘崗位及人數(shù)：

網(wǎng)站采編崗位(1名)，工作人員崗位(1名),技術(shù)管理崗位(1名)。

二、薪酬待遇：。

薪酬待遇按佛府辦函〔2011〕144號文執(zhí)行，首次合同期內(nèi)按第二檔薪金標(biāo)準(zhǔn)2400元/月執(zhí)行。

三、招聘范圍：

具有佛山市戶籍。

四、招聘條件：

應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列基本條件及崗位任職條件：

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具備良好的品行和職業(yè)道德；

4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（二）崗位任職條件

1、網(wǎng)站采編崗位：具有全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，計(jì)算機(jī)、新聞傳播學(xué)類、中文學(xué)類專業(yè)，熟悉機(jī)關(guān)事務(wù)，有扎實(shí)的文字功底，語言表達(dá)能力和寫作能力強(qiáng)，熟悉公文寫作和新聞稿件寫作，年齡35周歲以下（即1977年3月31日以后出生）；有一定的互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)知識，具有較好的網(wǎng)站欄目和內(nèi)容策劃編輯能力，熟練掌握Microsoft office word、excel、PowerPoint等辦公軟件，具備網(wǎng)頁設(shè)計(jì)及相關(guān)工具的知識和技能者更佳；熟悉html和Java開發(fā)，熟練操作Dreamweaver及Photoshop，有從事大型政府網(wǎng)站規(guī)劃編輯、日常運(yùn)維、推廣宣傳以及項(xiàng)目管理工作2年或以上的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；有大型電子政務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫和大型電子政務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目的開發(fā)、管理和維護(hù)的工作經(jīng)歷或具有JAVA高級軟件工程師資格的優(yōu)先考慮。

2、工作人員崗位：具有全日制本科以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，計(jì)算機(jī)、漢語言文學(xué)、法律、公共管理專業(yè)，年齡35周歲以下（即1977年3月31日以后出生）。熟悉機(jī)關(guān)事務(wù)，有一定的政策理論水平、綜合研究和調(diào)研分析能力；文字功底扎實(shí)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，熟悉機(jī)關(guān)公文寫作，有從事文字材料寫作的工作經(jīng)歷者優(yōu)先；熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，有從事中等規(guī)模以上網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。。

3、技術(shù)管理崗位：具有全日制本科以上學(xué)歷，電子通信及信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下（即1977年3月31日以后出生），具有通信信息類助理工程師職稱或以上優(yōu)先考慮；1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府信息化項(xiàng)目的統(tǒng)籌、管理和實(shí)施工作；有一定的公文寫作和信息化項(xiàng)目方案編寫能力；有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

五、報(bào)名和資格審查：

（一）報(bào)名時間：2012年4月16日 —4月18日（上午9:00—11:30、下午2:30-5:30）

（二）報(bào)名地點(diǎn)：佛山市禪城區(qū)季華五路18號經(jīng)華大廈35樓佛山市經(jīng)濟(jì)和信息化局人事科報(bào)名，聯(lián)系電話：83981455，傳真：83981205。

（三）報(bào)名要求：應(yīng)聘者須填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，并提供個人簡歷、職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎證書、論文及成果等相關(guān)證明材料（以上均需提供原件和復(fù)印件）及大一寸紅底或藍(lán)底免冠近照。

（四）資格審查：我單位對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對象，并通知考試時間、地點(diǎn)。

六、考試

（一）筆試：筆試內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和寫作能力等。筆試成績按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線60分，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1：5的比例確定面試人選。

（二）面試：面試成績按100分計(jì)算，以考評小組成員的平均分為面試成績（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位）。面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分?？忌嬖囃戤吅螽?dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。

3、最終成績的計(jì)算方法：筆試和面試成績按 5：5比例合成總成績，總成績?yōu)?00分，合格線為60分。

七、體檢：

體檢和考察：對考試合格的應(yīng)聘者依總成績高低順序，等額確定體檢、考察人選。參加體檢人員統(tǒng)一由用人單位或其主管部門組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，如體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。具體體檢事項(xiàng)另行通知。

八、考核：

對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示與聘用

（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

（二）新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

附件：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

注：《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》來源于佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新：3月29號。易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc”的文件。《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。

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