(1)中級崗位
面試采取試講方式進行，主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和基本技能。
面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(2)高級、博士崗位
面試采取試講、答辯的方法進行，主要測試應聘人員的理論修養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力、科研能力、專業(yè)知識水平及業(yè)務能力等。
面試總分為100分，按試講成績和答辯成績分別占60%和40%的比例百分制合成面試總成績，設定面試合格分數(shù)線60分,面試成績即為考試總成績。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。
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