根據(jù)《祖廟街道公有企業(yè)人員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，為進一步加強祖廟街道公有企業(yè)管理和資產(chǎn)運營，配強企業(yè)管理人才，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘佛山市騏昌資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司(下稱“騏昌公司”)副總經(jīng)理2名，其中一名負責(zé)資產(chǎn)運營及招商引資工作兼佛山市禪祖城市建設(shè)配套投資發(fā)展有限公司(下稱“禪祖公司”)總經(jīng)理;另一名負責(zé)財務(wù)、審計工作。

騏昌公司成立于2008年，是由祖廟街道直屬監(jiān)督管理的公有企業(yè)，是為科學(xué)集中管理街道屬下企業(yè)而設(shè)的總公司。主要經(jīng)營范圍：對授權(quán)的國有資產(chǎn)進行經(jīng)營、管理，資本營運。

禪祖公司成立于2009年，是隸屬騏昌公司管理的板塊公司之一，主要是對祖廟街道豐收街項目進行營運，以及從事土地整合、工業(yè)園區(qū)管理和項目投資、開發(fā)、營運、服務(wù)。

現(xiàn)就有關(guān)人員招聘事項公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法違紀(jì)記錄，符合國家計劃生育政策有關(guān)規(guī)定;身體健康，思想政治素養(yǎng)較好，綜合素質(zhì)高;有事業(yè)心和責(zé)任感，溝通協(xié)調(diào)能力強，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立工作能力;良好的團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力強。

2、性別不限，年齡要求45周歲以下(1971年9月30日以后出生)。

3、具有國家承認的大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

(二)崗位條件：

1、負責(zé)資產(chǎn)運營及招商引資工作的騏昌公司副總經(jīng)理(兼禪祖公司總經(jīng)理)

(1)專業(yè)不限。

(2)工作經(jīng)驗要求：具有五年以上企業(yè)管理經(jīng)驗。熟悉企業(yè)管理和資產(chǎn)營運，具有招商引資、土地整合、工業(yè)園區(qū)管理和項目投資分析等方面經(jīng)驗，具有大型企業(yè)集團、商業(yè)銀行、證券公司、基金公司高管任職經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、負責(zé)財務(wù)、審計工作的騏昌公司副總經(jīng)理

(1)專業(yè)要求：會計學(xué)、審計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。須具有會計師或者審計師中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱(具有注冊會計師、資產(chǎn)評估師資格的優(yōu)先)。

(2)工作經(jīng)驗要求：有五年以上企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗。熟悉財務(wù)、會計、金融知識，熟悉財稅相關(guān)法律法規(guī)及財務(wù)內(nèi)控制度工作流程，熟練使用財務(wù)軟件;較好的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析能力、稅務(wù)策劃能力，具有大型國有企業(yè)、上市公司或物業(yè)公司相關(guān)財務(wù)、審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、報名方法

(一)報名要求：報考人員需填寫《祖廟街道公開招聘公有企業(yè)管理人員報名表》(見附件)一式兩份(報考人員必須如實、準(zhǔn)確地填寫個人報名材料，提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消報考資格);本人身份證、學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)資格證書，所有證件均要求原件及復(fù)印件(一式一份);本人近期免冠小一寸彩照2張;相關(guān)的職位工作經(jīng)歷材料(時間計算截止至報名開始當(dāng)天，需提供單位出具從事與本崗位相關(guān)工作的起始時間及工作性質(zhì)等內(nèi)容的證明或勞動合同);每名考生限報本次招聘的一個崗位。

(二)報名時間：2016年10月19日—2016年10月28日(上午9:00—11:30、下午2:30—5:00)，節(jié)假日除外。

(三)報名地點：佛山市禪城區(qū)朝安北路23號3樓B座303室(祖廟街道辦事處公有資產(chǎn)管理辦公室)。

聯(lián)系人：張慧慈，聯(lián)系電話：0757-83372250

三、考試

祖廟街道公有資產(chǎn)管理辦公室將統(tǒng)一對資格審查合格者進行面試，面試主要考核專業(yè)知識、領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合素質(zhì)。每個崗位的招聘數(shù)與實際報考人數(shù)的比例，原則上不低于1:5方可開考，報名人數(shù)達不到開考比例的，由祖廟街道公有資產(chǎn)管理辦公室研究決定同意后方可開考。

(一)初試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考核考生的思辨能力、語言表達能力、專業(yè)知識掌握程度、突發(fā)情況處理能力、儀表風(fēng)度等綜合能力素質(zhì)。初試的考試成績實行百分制，按1：5的比例進入復(fù)試。

(二)復(fù)試：采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方式。采用情景模擬的方式對考生進行集體面試，主要根據(jù)考生在討論中的言談和行為表現(xiàn)，對其語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、創(chuàng)新能力和團隊精神、自信程度、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個性特征作出綜合評價來判斷該考生是否符合崗位需要。復(fù)試的考試成績實行百分制，考生的復(fù)試成績達到75分及以上視為合格。

面試具體時間、地點將以電話方式通知到個人，未接到電話通知的免擾。面試成績公布將在街道門戶網(wǎng)站“通知公示公告”欄發(fā)布(網(wǎng)址：www.zumiao.gov.cn)。

四、體檢

根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生復(fù)試成績從高分到低分確定等額體檢人選。復(fù)試成績未達到合格要求的，不得確定為體檢人選。在指定的綜合性醫(yī)院進行體檢。

五、聘用及有關(guān)待遇

依據(jù)有關(guān)規(guī)定和招聘職位要求，根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果及綜合分析人崗相適度，由街道公資辦研究確定擬聘用人選。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核勝任工作的，予以正式聘任;不勝任的，予以辭退。

騏昌公司副總經(jīng)理的工資福利待遇按《騏昌公司薪酬福利方案》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，全年總收入不低于20萬。

公告未盡事宜，由祖廟街道公有資產(chǎn)管理辦公室負責(zé)解釋。