公開(kāi)遴選考察采取等額考察的辦法。市公務(wù)員主管部門(mén)依據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按照考察對(duì)象人數(shù)與職位遴選人數(shù)1:1的比例確定考察人員名單。遴選用人單位根據(jù)遴選職位要求，組織考察組深入考察對(duì)象工作單位，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察。
遴選用人單位組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢必須在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢一次。
考察和體檢出現(xiàn)不合格情況的，可按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)考察和體檢對(duì)象。
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
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