為進(jìn)一步加強(qiáng)江川縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)能力，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家、省、市縣的相關(guān)政策現(xiàn)將江川縣2012年衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才的相關(guān)事宜通告如下：。

一、成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

成立江川縣2012年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、引進(jìn)對(duì)象的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

（三）身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

（四）具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件；

（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

2.受刑事處分并在服刑期間的；

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

三、引進(jìn)名額與資格條件

2012年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)緊缺人才8名。具體崗位及資格條件見(jiàn)《江川縣2012年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才計(jì)劃表》。

四、引進(jìn)方式、程序及時(shí)間

（一）方式 ：采取到各大專院校人才供需見(jiàn)面會(huì)現(xiàn)場(chǎng)考核招聘。

（二）程序 ：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、確定考試人員、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。

（三）招聘時(shí)間 ：2012年3月27日。

五、資格審查

本次報(bào)考資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行。報(bào)考者本人須持有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書(shū)等原件材料；應(yīng)屆畢業(yè)生須持有效身份證、就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)單等原件材料。資格審查的主要內(nèi)容是：報(bào)考者是否符合所報(bào)職位規(guī)定的范圍對(duì)象和學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件；是否符合報(bào)考的其他要求。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

六、考核方式　　

考核采取現(xiàn)場(chǎng)面談方式，從專業(yè)技能、與崗位匹配性、實(shí)踐技能、人際溝通、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考核。參加緊缺人才招聘的考官由用人單位按招聘崗位專業(yè)確定，原則上為3—5人（單數(shù)），成績(jī)?yōu)榭脊侔磳I(yè)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立打分后的平均分值?？己私Y(jié)果與擬聘崗位不相適應(yīng)的，該崗位可以空缺。

七、擬錄（聘）用人員的確定

考核結(jié)束后，對(duì)各考生的考核總成績(jī)按報(bào)考崗位進(jìn)行名次排序，按各崗位招聘名額，并由用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議，作為考生所在院校畢業(yè)開(kāi)具報(bào)到證的依據(jù)?？忌厴I(yè)報(bào)到時(shí)，由用人單位所在縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一組織體檢、政審，合格者確定為擬錄（聘）用人員進(jìn)行公示，無(wú)異議者，按程序辦理錄（聘）用手續(xù)。

試用期限為一年，試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格并且已取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者，給予轉(zhuǎn)正定級(jí)。若經(jīng)用人單位考核合格，但未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)者，由用人單位與其解除聘用關(guān)系，取消聘用資格（不遞補(bǔ)）。

八、紀(jì)律

（一）引進(jìn)人才工作在江川縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)引進(jìn)緊缺人才工作的組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)人員對(duì)全程進(jìn)行監(jiān)督。

（二）遵守回避規(guī)定，考官與考試人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，須實(shí)行回避。

（三）參與考試工作的人員，不得向任何人透露考試相關(guān)信息，不記錄、傳播、泄露考試內(nèi)容。

（四）考務(wù)工作人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，做好保密工作，對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員，按人事部六號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。

附：江川縣2012年衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)人才計(jì)劃表

江川縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年三月二十一日

江川縣2012年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)人才計(jì)劃