(一)聘用。擬聘用對象在公示期滿且無異議的，選聘結(jié)果經(jīng)市殘疾人聯(lián)合會認定后，報市人力資源和社會保障局進行就業(yè)困難人員認定后辦理聘用手續(xù)。市殘疾人聯(lián)合會與殘疾人專職委員簽訂聘用合同，實行一年一聘制。
(二)待遇。受聘人員每月基本工資2500元，社保費參照《關(guān)于印發(fā)揭陽市村(社區(qū))“兩委”干部參加社會養(yǎng)老保險實施意見的通知》(揭市人社〔2011〕164號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)管理。受聘人員接受市殘疾人聯(lián)合會的指導，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農(nóng)場)負責管理。
(四)要求。受聘人員上崗前應(yīng)接受相關(guān)培訓，經(jīng)培訓合格方可上崗。上崗后應(yīng)認真履行合同約定的義務(wù)，服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農(nóng)場)管理。合同期滿，對年度工作不稱職的殘疾人專職委員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農(nóng)場)殘疾人聯(lián)合會對其進行戒勉談話，留用觀察三個月，期滿后稱職的予以續(xù)聘，不能勝任工作的予以解聘。
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