考察與體檢。
面試后,按照筆試和面試4:6的比例計算綜合成績(綜合成績保留到小數(shù)點后兩位),從高分到低分排名,按1:1的比例確定考察對象。由考察組對考察對象進行全面考察,并組織考察對象體檢。體檢不合格或考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜任職情形的,按綜合成績排序進行遞補。