面試。面試工作由州人社局組織實施。面試對象按筆試成績從高到低依次排序，取前六名進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。
面試具體事項及時間、地點詳見恩施州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告。
選聘崗位的報名人數(shù)與擬選聘人數(shù)的比例達不到3:1以上，不組織考試，直接進行體檢、考核程序。
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