為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，改善專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員9名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

詳見《灌云縣2016年下半年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》(附件1)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行。

(三)招聘條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷(含教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷，具體要求以崗位表中注明的為準(zhǔn))。

(四)本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生)，碩士研究生以及具有與招聘專業(yè)相一致的中、高級專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡放寬至35周歲(1981年1月1日以后出生)。

(五)具備崗位所需的專業(yè)、技能和其它條件。

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(七)資格條件中工作年限指周年，截止時(shí)間計(jì)算到2016年10月31日。須提供相關(guān)證明材料原件。

(八)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式

采用現(xiàn)場報(bào)名的方式，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

(二)報(bào)名時(shí)間

2016年10月24日-26日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

(三)報(bào)名地點(diǎn)

灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳。

(四)報(bào)名要求

1.應(yīng)聘人員自行下載打印《灌云縣2016年下半年事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名及資格審查表》(附件2)，按要求填寫好后并粘貼2張近期免冠同底2吋彩照帶至報(bào)名處進(jìn)行資格審核。

2. 應(yīng)聘人員報(bào)名須攜帶以下材料的原件、復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證(未就業(yè)者提供)、用人單位出具的同意報(bào)考證明(已就業(yè)者提供)、相應(yīng)崗位所需的資格證書及其它相關(guān)證明材料。國外留學(xué)人員還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》。

3.應(yīng)聘人員按崗位要求，如實(shí)填寫個(gè)人信息。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

4.本人現(xiàn)場報(bào)名確有困難者，可委托他人代為報(bào)名，除提供上述材料外，須同時(shí)提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

5.報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障的家庭的應(yīng)聘人員，免收報(bào)名考試費(fèi)，報(bào)名時(shí)，須提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明(原件和復(fù)印件)。

(五)開考比例

各崗位開考比例為1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至不予開考。對少數(shù)因?qū)I(yè)特殊而達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例，并于開考前在“灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。

四、考試

(一)考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式，由灌云縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

(二)筆試

1.采用閉卷答題的形式，筆試滿分100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，不指定學(xué)習(xí)用書。

3.應(yīng)聘人員憑身份證于10月28日到灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

5.根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1:3的比例，在筆試合格人員中按筆試成績從高到低確定面試人員名單。

(三)面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測試考生履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績當(dāng)場通知考生。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)總成績計(jì)算及公布

1.總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，采用百分制計(jì)算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

2.按總成績進(jìn)行排序時(shí)，如出現(xiàn)總成績并列，按面試成績由高到低進(jìn)行排序。

3.筆試成績、參加面試的人員名單、總成績及排名，分別在筆試、面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在“灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)”公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。

五、體檢

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由灌云縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

六、考察和公示

(一)對體檢合格人員，由用人單位主管部門參照《2016年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》規(guī)定的考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織實(shí)施考察，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

(二)對在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績高低一次性遞補(bǔ)。

(三)擬聘用人員應(yīng)對自己所填報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。

七、聘用

(一)公示無異議后，經(jīng)縣公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。

(二)聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，初次就業(yè)人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、紀(jì)律監(jiān)督

投訴電話： 0518-88812437

九、本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

中共灌云縣委組織部

灌云縣人力資源和社會保障局

灌云縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

2016年10月11日

連云港市灌云縣2016年下半年事業(yè)單位招聘人員崗位表

報(bào)名及資格審查表

易賢下載網(wǎng)：連云港市灌云縣2016年下半年事業(yè)單位招聘人員公告