體檢：按照考試總成績由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員(同分的，取面試高分者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若因體檢不合格或其他原因人數(shù)不足，則按考試總成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)(同分的，取面試高分者)。體檢費(fèi)用按實(shí)收取，體檢時間另行通知。
考察：由市勞動就業(yè)管理處對體檢合格對象進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。若有考察不合格者出現(xiàn)招聘崗位空缺時，則按考試總成績由高分到低分一次性遞補(bǔ)(同分的，取面試高分者)。
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