事業(yè)單位面試中最常見的兩種面試方式是普通結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要通過形式表現(xiàn)能力，而結(jié)構(gòu)化面試則更多的是通過內(nèi)容來展現(xiàn)能力。今天小編為大家講解的是如何順利備考事業(yè)單位面試。

結(jié)構(gòu)化面試考試:

1.打牢基礎(chǔ)。只要將題型進(jìn)行有效分解，考生就會發(fā)現(xiàn)只要把握好了基礎(chǔ)，一切難題都可以迎刃而解。所以，考生要認(rèn)清各類題目的特點(diǎn)，掌握各類題型的作答方法。

2.關(guān)注熱點(diǎn)。考生可以充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，搜索熱門事件。在準(zhǔn)備社會熱點(diǎn)的時候，不僅僅要知道這個事件是什么，還要多問幾個為什么。更重要的是要看政府對于此類事件是怎樣的態(tài)度，是如何處理的。這樣才能在考場上有話可說，言之有物。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考試注意事項(xiàng):

1.忽略別人的論述

通常表現(xiàn)為在別人發(fā)言時埋頭寫自己的演講稿，對于別人的論述一無所知，并片面地認(rèn)為只要表達(dá)自己的觀點(diǎn)就足夠了。

2.打斷別人

當(dāng)別人在論述過程中，聽到了與自己相左的觀點(diǎn)便打斷別人，開始自己的長篇論述是不明智的。通常正確的做法是記下這些有異議的觀點(diǎn)，待對方發(fā)言完畢后或在集體討論過程中再適時提出。

3.啰嗦

繁冗的陳述會令團(tuán)隊(duì)成員生厭，并表現(xiàn)出毫無時間觀念。

4.過激的語言表述

當(dāng)不同意對方的觀點(diǎn)時，盡量避免使用“我完全不同意XX的觀點(diǎn)”或“XX的觀點(diǎn)是完全錯誤的”等表達(dá)方式?？忌枰綍r練習(xí)一下溝通技巧。

5.否定一切，太自負(fù)

否定一切別人的觀點(diǎn)，只認(rèn)為自己的觀點(diǎn)是正確的，這樣很沒有意義，會給人留下思想過于極端，不夠客觀理性的印象。