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用工形式
按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同,實行勞動合同制。第一次簽訂勞動合同期限為3年,試用期3個月。
聘用人員待遇
年收入一般不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甑娜鐣挝辉趰徛毠て骄べY水平。按規(guī)定繳納各項社會保險費。
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