1、采集和維護(hù)用人單位勞動(dòng)用工信息，建立用人單位勞動(dòng)用工電子信息檔案;
2、宣傳法律法規(guī)政策，接受群眾舉報(bào)投訴并及時(shí)上報(bào);
3、聽取并反映用人單位和群眾對(duì)貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和加強(qiáng)人社部門工作的意見、建議;
4、對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況實(shí)施監(jiān)督，收集、排查、上報(bào)違法線索及群體性突發(fā)事件案情，協(xié)調(diào)處理事實(shí)清楚、情節(jié)較輕的違法違規(guī)問題;
5、配合勞動(dòng)保障監(jiān)察員開展日常巡查、書面審查、專項(xiàng)檢查、案件查處和群體性突發(fā)事件處置等監(jiān)察業(yè)務(wù);
6、對(duì)已查處的用人單位進(jìn)行跟蹤回訪，督促整改到位;
7、完成布置的其他工作任務(wù)。
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試