1.在面試合格者中，按照總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人員(如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前)。
考生主動(dòng)放棄體檢的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.經(jīng)體檢與考核合格的擬聘用人員，與南通市人才事務(wù)所有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，派遣到南通市校園意外傷害矛盾糾紛調(diào)處中心工作，待遇為3.7萬(wàn)元/年(含“五險(xiǎn)一金”)，試用期為6個(gè)月。
3.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)：
①應(yīng)聘人員體檢不符合要求的;
②擬聘人員明確放棄聘用的;
③其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：