一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東省城市服務(wù)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)山東省人力資源和社會(huì)保障廳、山東省政府批準(zhǔn)建立的一所全日制公辦省屬技術(shù)院校，辦學(xué)歷史可追溯到1965年。學(xué)院現(xiàn)有教職工366人，高級(jí)職稱126人，中級(jí)職稱92人，雙師型教師88人。學(xué)院現(xiàn)設(shè)烹飪學(xué)院、機(jī)電工程學(xué)院、酒店管理學(xué)院、信息傳媒學(xué)院、樓宇工程學(xué)院、工商管理學(xué)院等6個(gè)二級(jí)學(xué)院、近30個(gè)專業(yè)，辦學(xué)規(guī)模達(dá)10000余人。學(xué)院師資力量雄厚，教學(xué)設(shè)施設(shè)備齊全、先進(jìn)，建有滿足各專業(yè)教學(xué)要求的現(xiàn)代化實(shí)訓(xùn)中心，設(shè)備總投資3000余萬元，是全省職業(yè)教育先進(jìn)單位、山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳職業(yè)培訓(xùn)先進(jìn)單位，省級(jí)職業(yè)技能鑒定所。

二、招聘崗位和人數(shù)

按照省委組織部、省人力資源與社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，我公司所屬山東省城市服務(wù)技術(shù)學(xué)院2016年擬公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，其中，高級(jí)崗位1名，中級(jí)崗位1名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合國(guó)家和山東省有關(guān)規(guī)定，同時(shí)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律法規(guī);

2、熱愛祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠于黨的教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，教書育人;

3、基本理論功底扎實(shí)，專業(yè)知識(shí)精深，能勝任相應(yīng)崗位工作;

4、具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求;

5、年齡要求：中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡均在45周歲(1970年9月30日以后出生)，高級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡均在50周歲(1965年9月30日以后出生)以下。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山東省城市服務(wù)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.sdcc.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式：以電子郵件的形式報(bào)名。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，將個(gè)人報(bào)名材料電子版(證書等紙質(zhì)材料拍照掃描均可，要求完整、清晰)以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱bfx001@126.com，電子郵件名稱的主題詞格式為“姓名、應(yīng)聘崗位名稱、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)名稱”(如：張某、教師6、研究生、碩士、教育學(xué)、高級(jí)講師)。

報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。

報(bào)名材料：本人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證明材料及《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張、提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿，是在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。此外，還需提交相應(yīng)專業(yè)中高級(jí)職稱資格證書。

報(bào)名結(jié)束后，除高級(jí)崗位外，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向高級(jí)崗位的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。

1、筆試

筆試科目主要是與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力。筆試安排在11月中旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)和考場(chǎng)安排另行通知。筆試總分為100分，合格線為60分，筆試不指定應(yīng)試復(fù)習(xí)用書。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。高級(jí)崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

2、面試

面試主要采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力以及與應(yīng)聘職位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

面試總成績(jī)?yōu)?00分。參加面試的人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

(四)考察、體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，并等額組織體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。對(duì)考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考察采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(五)公示、聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期一般不超過6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、待遇

聘用人員的有關(guān)工資、福利待遇按照國(guó)家、山東省和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

地址：山東省煙臺(tái)市高新區(qū)成海路1001號(hào)山東省城市服務(wù)技術(shù)學(xué)院組織人事處。

聯(lián)系人 ：耿老師 牟老師

聯(lián)系電話：(0535)2246601

電子郵箱：bfx001@126.com

山東省城市服務(wù)技術(shù)學(xué)院

2016年9月30日

附件：1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2、山東省城市服務(wù)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員報(bào)名登記表

易賢下載網(wǎng)：2016年山東省城市服務(wù)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員簡(jiǎn)章