普洱市西盟縣2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告(第1號(hào))
來(lái)源:中共西盟佤族自治縣委組織部 閱讀:2247 次 日期:2012-03-20 18:11:50
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西盟佤族自治縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告(第1號(hào))

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度,建立民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制,拓寬選人用人視野,提高選人用人公信度,促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。經(jīng)西盟縣委研究決定競(jìng)爭(zhēng)性選拔一批副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位

(一)西盟縣糾風(fēng)辦專(zhuān)職副主任1名;

(二)西盟縣委外宣辦專(zhuān)職副主任1名;

(三)西盟縣委黨校副校長(zhǎng)1名;

(四)西盟縣人民防空辦專(zhuān)職副主任1名;

(五)西盟縣旅游局副局長(zhǎng)1名;

(六)西盟縣文聯(lián)秘書(shū)長(zhǎng)1名。

二、競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部職位資格條件

(一)西盟縣糾風(fēng)辦專(zhuān)職副主任1名

職位要求:思想政治素質(zhì)好,能牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀;有較強(qiáng)的政策理論水平、文字綜合能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,有一定的開(kāi)拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力;能理論聯(lián)系實(shí)際;作風(fēng)扎實(shí),密切聯(lián)系群眾;中共黨員,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,28周歲以下(1984年3月1日以后出生)的干部,面向全縣招考。

(二)西盟縣委外宣辦專(zhuān)職副主任1名

職位要求:思想政治素質(zhì)好,能牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀;有較強(qiáng)的政策理論水平和文字綜合能力,具有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和管理知識(shí);有較高的政治素質(zhì)及開(kāi)拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力;有一定的寫(xiě)作基礎(chǔ),能完成基本的信息采寫(xiě),對(duì)敏感信息有一定的判斷能力和處置能力;有做好新形勢(shì)下群眾工作和處理復(fù)雜問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)和能力;善于調(diào)查研究,作風(fēng)扎實(shí),密切聯(lián)系群眾;具有高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心,能操作計(jì)算機(jī)。大學(xué)本科及以上學(xué)歷,28周歲以下(1984年3月1日以后出生)的干部,面向全縣招考。

(三)西盟縣委黨校副校長(zhǎng)1名

職位要求:熱愛(ài)政治理論,思想政治素質(zhì)好,能牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀;有一定的開(kāi)拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力、能理論聯(lián)系實(shí)際,作風(fēng)扎實(shí),能密切聯(lián)系干部群眾做好新形勢(shì)下黨的各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù),熱愛(ài)干部教育;具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力、應(yīng)變能力和演講才能、計(jì)算機(jī)操作能力和公文處理能力。中共黨員,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,28周歲以下(1984年3月1日以后出生)的干部,面向全縣招考。

(四)西盟縣人民防空辦專(zhuān)職副主任1名

職位要求:思想政治素質(zhì)好,能牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀;有較強(qiáng)的政策理論水平和文字綜合能力,有一定的開(kāi)拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力;有做好新形勢(shì)下群眾工作和處理復(fù)雜問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)和能力;善于調(diào)查研究,作風(fēng)扎實(shí),密切聯(lián)系群眾;大學(xué)本科及以上學(xué)歷,28周歲以下(1984年3月1日以后出生)的干部,面向全縣招考。

(五)西盟縣旅游局副局長(zhǎng)1名

職位要求:思想政治素質(zhì)好,能牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀;有較強(qiáng)的政策理論水平和文字綜合能力,有一定的開(kāi)拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力;有做好新形勢(shì)下群眾工作和處理復(fù)雜問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)和能力;善于調(diào)查研究,作風(fēng)扎實(shí),密切聯(lián)系群眾;大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,28周歲以下(1984年3月1日以后出生)的佤族、拉祜族、傣族干部,面向全縣招考。

(六)西盟縣文聯(lián)秘書(shū)長(zhǎng)1名

職位要求:思想政治素質(zhì)好,能牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀;具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力、應(yīng)變能力、計(jì)算機(jī)操作能力和公文處理能力;具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)能力和決策能力;善于調(diào)查研究,作風(fēng)扎實(shí),密切聯(lián)系群眾;有做好新形勢(shì)下群眾工作和處理復(fù)雜問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)和能力;愛(ài)好文藝創(chuàng)作;大學(xué)本科及以上學(xué)歷,28周歲以下(1984年3月1日以后出生)的干部,面向全縣招考。

三、選拔范圍

此次競(jìng)爭(zhēng)性選拔面向全縣的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含中央、省、市駐西單位)符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部。

四、基本條件和資格

本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔的報(bào)考人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件,符合報(bào)考職位的要求,并同時(shí)具備下列資格條件:

(一)擔(dān)任科員滿(mǎn)1年(2011年2月28日前任科員);全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿(mǎn)2年的大學(xué)生村官(含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官)。

(二)年齡要求在28周歲及以下(1984年3月1日以后出生)。

(三)身心健康。

在國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報(bào)名人員,應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。

凡屬下列情形之一者不得報(bào)考:

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2、曾被開(kāi)除公職的。

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4、受處分期間的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作程序

(一)發(fā)布公告。于2012年3月15日分別在《佤山要訊》、西盟政務(wù)網(wǎng),西盟電視臺(tái)等新聞媒體上發(fā)布公告,向社會(huì)公布競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位、職數(shù)、報(bào)名條件和方式方法等。

(二)報(bào)名與資格初審。報(bào)名時(shí)間從2012年3月15日開(kāi)始至3月25日截止。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在西盟縣委組織部,資格審查人員由縣紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事部門(mén)工作人員組成,審核人員主要負(fù)責(zé)審核招考崗位的報(bào)名登記、資格初審、匯總等工作。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《云南省2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》,報(bào)名人員需到縣委組織部干部科領(lǐng)取,并提供以下材料:

(1)居民身份證原件或公安機(jī)關(guān)出據(jù)的戶(hù)籍證明及復(fù)印件。

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

(3)資格條件要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件;

(4)本人近期藍(lán)底版1寸免冠彩色正規(guī)照片3張。

在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上,由報(bào)考人員所在單位對(duì)其進(jìn)行資格初審。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫(xiě)本人有關(guān)情況,弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。

(三)公開(kāi)推薦。于2012年3月25日前召開(kāi)會(huì)議,對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人選由所在單位進(jìn)行公開(kāi)推薦。參加會(huì)議推薦人員參照個(gè)別提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)推薦人員范圍確定。

推薦時(shí)要注意引導(dǎo)參會(huì)人員綜合考慮推薦人選德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的情況,尤其是要把好政治素質(zhì)關(guān),真正把那些政治上靠得住、工作有本事、作風(fēng)過(guò)得硬、群眾信得過(guò)的干部推薦出來(lái)參加此次競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試。

(四)資格復(fù)審。縣紀(jì)檢監(jiān)察及組織、人事部門(mén)的資格審查人員要做好報(bào)考人員的登記、證件檢查、資格審查和報(bào)名資料的匯總上報(bào)等工作,對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名登記表》和各種證明材料,要認(rèn)真查閱干部人事檔案,嚴(yán)格審核把關(guān),提出意見(jiàn)并加蓋公章,于2012年3月25日前完成資格復(fù)審,通過(guò)匯總復(fù)審,合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。

根據(jù)《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》,經(jīng)資格審查,符合條件的報(bào)名人數(shù)與職位的比例一般不得低于8:1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位,該職位不再進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔,報(bào)考人員可改報(bào)其他選拔的職位。

(五)筆試。筆試統(tǒng)一定于4月上旬舉行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù),主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握程度,特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

筆試統(tǒng)一由省競(jìng)選辦提供,評(píng)卷由省競(jìng)選辦統(tǒng)一組織。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī),按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選,并在媒體公布。

(六)面試。面試定于2012年4月下旬舉行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度,突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問(wèn)題的履職能力。

面試試卷統(tǒng)一由省競(jìng)選辦提供,面試小組由部份黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事干部和部分縣“兩代表一委員”組成,同時(shí),邀請(qǐng)部分干部群眾代表旁聽(tīng)。

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按各占50%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績(jī),并通知本人。

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績(jī),按考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選??疾烨皩?duì)考察人選進(jìn)行體檢,合格者確定為考察對(duì)象(有體檢不合格的按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)),并在新聞媒體公告。

(七)組織考察。按照干部管理權(quán)限,由縣委組織部對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察??疾旖Y(jié)果要進(jìn)行量化評(píng)分,并根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例,提出該職位人選的排名順序。

(八)研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求,按照干部管理權(quán)限,由縣委組織部部務(wù)會(huì)議研究提出各職位的擬任人選建議,報(bào)縣委常委會(huì)研究任用。

根據(jù)《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》,經(jīng)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的,該職位可以空缺。

(九)任前公示。按規(guī)定對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。

(十)辦理任職手續(xù)。公示后,對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的人選,按規(guī)定程序辦理任職或聘任手續(xù),并在主要新聞媒體上公布選拔結(jié)果。

競(jìng)爭(zhēng)性選拔任用的干部,實(shí)行一年的試用期,試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核勝任的,正式任職;不勝任的,免去試任職務(wù),一般按試任前職務(wù)層次安排工作。

聯(lián)系電話:0879—8343608,8342274

舉報(bào)電話:0879—12380,8343608


2012年3月15日

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