考核方式為試講和面試(14、15號崗位不參加試講，直接采取面試考核)。

(一)考核前，我院將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不通過人員不得參加考核。應(yīng)聘人員需提供以下材料：

①身份證原件、復(fù)印件;

②應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及成績單原件、復(fù)印件各1份，非應(yīng)屆畢業(yè)生(含上年畢業(yè)但尚未就業(yè)的)需提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書原件、復(fù)印件各1份。國(境)外留學(xué)回國畢業(yè)生需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證證明;

③提供其他相關(guān)材料原件、復(fù)印件(如英語和計算機(jī)的等級證書、發(fā)表論文、獲獎證書、科研成果等)。

審核通過的人員全部參加試講。試講的時間和地點(diǎn)由院人事處會同招聘部門商定，以電話方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加試講，否則按棄考處理。試講按照江蘇第二師范學(xué)院自行制定的考核辦法執(zhí)行。學(xué)校將邀請相關(guān)領(lǐng)域和部門的專家成立專家組。

(二)試講

試講主要考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力(教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織、教學(xué)效果)、知識結(jié)構(gòu)、語言表達(dá)等。

試講總分為100分，合格線為60分，試講成績當(dāng)場公布。同時在試講合格者中，根據(jù)試講成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，按1:3的比例確定參加面試人選，不足1：3的，按實有合格人數(shù)參加面試。

(三)面試

面試按照江蘇第二師范學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為60分(滿分100分)。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

(四)14,15號崗位面試成績?yōu)樽罱K考核成績，其他崗位采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。試講成績按50%、面試成績按50%計入最終的總成績。

(五)所有招考工作(自報名截止之日起至確定最后聘用人選并公示)在60個工作日內(nèi)完成。