根據(jù)《三都水族自治縣2016年縣直單位面向基層公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施方案》，為進(jìn)一步細(xì)化有關(guān)條件和要求，便于遴選工作的開(kāi)展，特提出如下有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明：

一、條件和資格

(一)關(guān)于遴選對(duì)象

除簡(jiǎn)章規(guī)定符合遴選范圍所需的六項(xiàng)條件之一外，參加遴選的人員必須是三都水族自治縣內(nèi)在職在編全額撥款機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人員(工勤人員除外)。

(二)關(guān)于學(xué)歷

全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，主要是指參加全國(guó)普通高考錄取入學(xué)，讀完本科所有課程，經(jīng)考試成績(jī)合格而取得的本科學(xué)歷和學(xué)位。對(duì)通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一組織的入學(xué)考試，全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)取得學(xué)歷，由省級(jí)以上教育主管部門(mén)認(rèn)定為全日制教育的，可視為具有全日制普通高等院校大學(xué)本科學(xué)歷。

(三)關(guān)于順向報(bào)考

順向報(bào)考，是指：

1.公務(wù)員身份人員可以參加行政、參公、事業(yè)管理崗或?qū)I(yè)技術(shù)崗位職位遴選。

2.參公身份人員可以參加參公、事業(yè)管理崗或?qū)I(yè)技術(shù)崗位職位遴選。

3.事業(yè)身份人員只能參加事業(yè)管理崗或?qū)I(yè)技術(shù)崗位職位遴選。

(四)關(guān)于面試環(huán)節(jié)空缺職位不予遞補(bǔ)的說(shuō)明

方案中“面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。”說(shuō)明如下：

例如：某職位遴選1人，但該職位綜合成績(jī)排名第一的考生面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線60分，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

(五)關(guān)于資格條件的認(rèn)定

1.正在接受本科教育未畢業(yè)的不能報(bào)考(含本科畢業(yè)，但到報(bào)名截止時(shí)間未獲畢業(yè)證書(shū)者)。

2.畢業(yè)證書(shū)遺失的，可以本人檔案中的學(xué)籍材料及在學(xué)信網(wǎng)上打印的認(rèn)證材料作為認(rèn)定依據(jù)。

3.年齡的認(rèn)定以有效居民身份證信息為準(zhǔn)。年齡限制的截止時(shí)間為為2016年9月28日。

4.任職年限是指被任命或受聘擔(dān)任某一職務(wù)的工作年限，任職年限以足年計(jì)算為準(zhǔn)，脫離崗位外出學(xué)習(xí)半年以上不計(jì)任職年限。

5.遴選職位資格條件中計(jì)算工作經(jīng)歷、任職資歷等年限的截止時(shí)間為2016年9月28日。

二、工作程序

(一)關(guān)于報(bào)名

報(bào)名截止后，如職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少遴選計(jì)劃、取消遴選職位或降低遴選比例。遴選職位取消的，參加該職位遴選人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。

(二)關(guān)于考試

考試分為筆試、面試兩項(xiàng)?？荚嚲C合成績(jī)按百分制計(jì)算。其中：筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試綜合成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1.筆試由縣公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，采取閉卷方式進(jìn)行。

2.面試由縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績(jī)滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(三)關(guān)于辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

1.擬遴選對(duì)象進(jìn)入遴選單位試用3個(gè)月，試用期間其工資福利等待遇仍保留在原單位。

2.試用期滿經(jīng)遴選單位考核合格的，組織人事部門(mén)辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，考核不合格的返回原單位工作。

3.辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)，遴選對(duì)象原單位須積極配合做好相關(guān)工作。