面試要求

1、面試人員的確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3(最低不低于1:2)的比例確定參加面試人選。

面試名單在筆試當(dāng)天中午12:00以前隨同筆試成績(jī)張榜公布。面試名單確定后個(gè)人放棄參加面試的，同一職位按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)其他參加面試人員。考生在面試開(kāi)考前10分鐘未到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的，取消其面試資格，不再遞補(bǔ)人員，面試成績(jī)按零分記載。

2、面試方式及內(nèi)容。面試采用說(shuō)課和考官提問(wèn)的方式進(jìn)行。說(shuō)課內(nèi)容在應(yīng)聘崗位學(xué)段的教材中選取?？忌煽?jī)?yōu)榭脊僭u(píng)分分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分之后的平均分。面試滿(mǎn)分100分。另外，護(hù)理、計(jì)算機(jī)教師崗位應(yīng)聘者面試還需加技能展示，護(hù)理教師應(yīng)聘者技能展示項(xiàng)目為護(hù)理操作，計(jì)算機(jī)教師應(yīng)聘者技能展示項(xiàng)目為計(jì)算機(jī)技能操作。護(hù)理、計(jì)算機(jī)教師應(yīng)聘者面試成績(jī)中，說(shuō)課和考官提問(wèn)、技能展示各占50%。

3、面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，并由考生當(dāng)面簽字確認(rèn)。