操作考核主要考核與應(yīng)聘專業(yè)相關(guān)的操作能力和綜合表現(xiàn)，由院方制定考核方案，按百分制計算，80分為合格分?jǐn)?shù)線，操作考核合格者方可進(jìn)入體檢程序。操作考核不合格的從總成績合格人員中按高分到低分依次遞補進(jìn)入操作考核。操作考核的時間、地點另行通知。
對總成績合格但未能進(jìn)入操作考核的應(yīng)聘者，如本人愿意，可按分?jǐn)?shù)從高到低調(diào)整到無人報考或招聘人數(shù)未滿員的相關(guān)專業(yè)的職位進(jìn)入操作考核。
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