為了進(jìn)一步深化干部人事制度改革,擴(kuò)大選人用人視野和渠道,堅持選賢任能,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,建設(shè)一支高素質(zhì)的黨政干部隊伍。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和《關(guān)于2012年州市、縣公開選拔處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部組織統(tǒng)一考試的通知》(云組明電〔2011〕148號)文件要求,經(jīng)縣委研究,決定2012年面向社會競爭性選拔部分科級領(lǐng)導(dǎo)干部,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,通過競爭性選拔的辦法,擇優(yōu)任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來,進(jìn)一步強(qiáng)化班子配備,優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),進(jìn)一步提高縣委選人用人的公信力和群眾的滿意度,為加快推動元陽縣“十二五”新發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障。
二、基本原則
1、黨管干部原則;
2、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;
3、群眾公認(rèn)、注重實績原則;
4、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
5、民主集中制原則;
6、依法辦事原則。
三、選拔職位、范圍
(一)職位
共青團(tuán)元陽縣委副書記1名;
元陽縣財政局副局長1名;
元陽縣人民政府政務(wù)服務(wù)管理局副局長1名;
元陽縣嘎娘鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名。
(二)報名范圍
元陽縣各級黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和大學(xué)生村官符合資格條件的人員。
四、資格條件
(一)基本條件
報名人員必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。
(二)資格條件
報名人員必須符合報考職位的職位要求,并同時具備下列資格條件:
1、一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布郎族、普米族、德昂族、景頗族,學(xué)歷可放寬至大學(xué)??埔陨?,有勝任該職務(wù)所必備的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、組織協(xié)調(diào)能力和辦事能力。
2、年齡要求在28歲以下(即1984年3月1日以后出生);元陽縣財政局副局長崗位年齡放寬至35歲以下(即1977年3月1日以后出生)。
3、公務(wù)員應(yīng)擔(dān)任科員職務(wù)滿1年(2011年2月28日以前任職)。
4、企事業(yè)單位人員屬管理崗位擔(dān)任相當(dāng)于科員職務(wù)聘用期滿1年以上;企事業(yè)單位人員屬專業(yè)技術(shù)崗位的,必須具有副高級職稱2年以上或具有高級職稱。海外留學(xué)回國人員、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中的人員報考資格參照企事業(yè)單位。
5、全省統(tǒng)一選聘到元陽縣在崗在職滿2年的大學(xué)生村官( 含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官)。
6、有下列情形之一者不得報考:
(1)2009年以來年度考核有基本稱職和不稱職記錄的;
(2)2009年以來受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
(3)2009年以來被縣處級以上單位書面通報批評的;
(4)受過刑事處罰的;
(5)元陽縣競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱縣競爭性選拔工作辦公室)工作人員及與其有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的人員。
(三)具體職位要求
1、共青團(tuán)元陽縣委副書記:熟悉黨和國家青少年工作方針政策和法律法規(guī),了解全縣青少年工作發(fā)展規(guī)劃和當(dāng)代青少年的特點,具有一定的政治理論水平。政治面貌應(yīng)是中共黨員或共青團(tuán)員。
2、元陽縣財政局副局長職務(wù):掌握一定的財會、財政、金融等與崗位相關(guān)知識,并有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
3、元陽縣人民政府政務(wù)服務(wù)管理局副局長職務(wù):熟悉政府自身建設(shè)及政務(wù)公開工作,有一定組織協(xié)調(diào)能力。
4、元陽縣嘎娘鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長:具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷,有一定的組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作經(jīng)驗。
五、公選程序和方法
(一)報名和資格初審
1、報名時間
2012年3月15日至25日。
2、報名地點
縣競爭性選拔工作辦公室(縣委組織部干部科)。
3、報名方式
報名方式采取個人現(xiàn)場報名。
4、報名要求
每人只能在公布的職位中選擇填報一個職位。報名時須填寫《元陽縣2012年競爭性拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》(一式二份,并報電子版),交驗本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、任職通知或職務(wù)聘書,以及所報職位要求的其他證件的原件,并提交上述證件的復(fù)印件各一份,本人近期白底l寸免冠彩色照片3張(含電子版)。
5、資格初審
在個人報名的基礎(chǔ)上,由縣競爭性選拔工作辦公室和報考人員所在單位對其進(jìn)行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關(guān)情況,弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消報考資格。
(二)資格復(fù)審
各單位要做好報考人員的登記、證件查驗、資格審查和報名資料的匯總上報等工作,對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料,要認(rèn)真查閱干部人事檔案,嚴(yán)格審核把關(guān)并加蓋公章,提出意見,于3月31日前,將相關(guān)材料送元陽縣競選辦復(fù)審,合格者發(fā)準(zhǔn)考證。
經(jīng)資格復(fù)審符合條件的報名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8﹕1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位,該職位不再進(jìn)行公開選拔,報考人員可改報其他職位。
(三)筆試
筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù),主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度,特別是運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實際問題的能力。
筆試評卷由省委組織部統(tǒng)一組織。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績,按照面試人選與選拔職位5﹕1的比例從高分到低分的順序確定面試人選,并在媒體公布。
筆試定于4月上旬舉行(具體時間和地點另行通知)。
(四)面試
面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度,突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。
面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時,邀請部分干部群眾代表旁聽。
筆試成績與面試成績按各占50%加權(quán)計算考試綜合成績,并通知本人。
根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績,按照考察人選與選拔職位3﹕1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進(jìn)行體檢,合格者確定為考察對象(有體檢不合格的按綜合成績依次遞補),并在新聞媒體上公告。
面試定于4月下旬舉行(具體時間和地點另行通知)。
(五)組織考察
按照干部管理權(quán)限,由中共元陽縣委組織部組織考察組對考察對象進(jìn)行全面考察。考察組依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的要求,對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察,注重考察政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作實績和群眾公認(rèn)度??疾旖M安排考察對象填報《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察人選個人有關(guān)情況報告書》,并按相關(guān)規(guī)定辦理。考察組根據(jù)筆試、面試、考察情況,結(jié)合選拔職位的要求,提出該職位人選的使用建議??疾旖Y(jié)果要進(jìn)行量化評分,并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例,提出該職位人選的排名順序。
(六)研究決定
根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求,按照干部管理權(quán)限,由中共元陽縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議,報中共元陽縣委常委會研究任用。經(jīng)集體討論認(rèn)為無合適人選的,該職位可以空缺。
(七)公示和任用
1、任前公示
對中共元陽縣委確定的擬任人選,在擬任人選所在單位和元陽電視臺、元陽黨建網(wǎng)同時進(jìn)行公示,接受群眾的監(jiān)督。公示結(jié)果影響其任職的,取消任職資格,所空缺名額從同一職位的其他考察對象中研究確定。公示時間7天。
2、辦理任職手續(xù)
公示后,對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選,按規(guī)定程序辦理任職或聘任手續(xù)。并在元陽電視臺、元陽黨建網(wǎng)等新聞媒體公布選拔結(jié)果。
委任制干部實行一年試用期,試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇,試用期滿后,經(jīng)考核勝任的,辦理正式任職手續(xù);不勝任的,接原職級另行安排工作。非委任制干部,任職滿一年后仍需進(jìn)行考核,勝任者繼續(xù)任職;不勝任的,按原職級另行安排工作。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
競爭性選拔工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由縣委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。為保證競爭性選拔工作的順利進(jìn)行,成立“元陽縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,由縣委副書記陳勇宏任組長;縣委常委、縣紀(jì)委書記趙波,縣委常委、縣委組織部部長李衛(wèi)東任副組長;成員為相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣委組織部,縣委組織部副部長牟垚同志任辦公室主任,工作人員從有關(guān)部門抽調(diào)。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
本次公開選拔工作,實施組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督,由紀(jì)檢、監(jiān)察部門對公選實行全程監(jiān)督。對在公開選拔工作中的違紀(jì)行為,干部、群眾可以向上級組織部門及紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)檢舉、申訴。受理機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真核實處理。在公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為,經(jīng)調(diào)查情況屬實的,嚴(yán)肅依法查處。本次競爭性選拔工作必須遵守以下紀(jì)律:
(一)確保公開、公平、公正,不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選;
(二)嚴(yán)格按照公開選拔工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作,不準(zhǔn)在實施過程中隨意更改;
(三)報考人員要自覺遵守公開選拔工作的有關(guān)規(guī)定,不準(zhǔn)弄虛作假,搞非組織活動;
(四)有關(guān)單位要客觀、全面地反映和提供考察對象的真實情況,不得夸大、隱瞞或者歪曲事實;
(五)工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律,特別要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度,不準(zhǔn)泄露考試試題、評分情況、考察情況、黨委(黨組)討論情況等。
聯(lián)系電話:0873—5645760
舉報電話:0873—12380
中共元陽縣委組織部
2012年3月15日