為認真貫徹落實省九次黨代會精神,深入學習實踐科學發(fā)展觀,進一步深化干部人事制度改革,加大競爭性選拔領導干部工作力度,建立民主、公開、競爭、擇優(yōu)的干部選拔任用機制,拓寬選人用人視野,提高選人用人公信度,促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。經(jīng)縣委研究并報上級組織部門同意,決定在全縣范圍競爭性選拔一批鄉(xiāng)科級領導干部?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、競爭性選拔的職位、職位基本要求和選拔范圍
(一)競爭性選拔的職位(共12個)
1、勐臘鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長1名(副科級);
2、勐捧鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長1名(副科級);
3、勐滿鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長1名(副科級);
4、關累鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長1名(副科級);
5、勐侖鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長1名(副科級);
6、勐伴鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長1名(副科級);
7、象明鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名(副科級);
8、易武鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名(副科級);
9、瑤區(qū)鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長2名(副科級);
10、勐臘縣林業(yè)局副局長1名(副科級);
11、勐臘縣水務局副局長1名(副科級)。
(二)職位要求
1、職位基本要求。
思想政治素質好,能牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀;具有履行崗位職責所需的政策理論和專業(yè)水平、開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力;善于調(diào)查研究,事業(yè)心、責任感強,作風深入扎實;密切聯(lián)系群眾,有做好新形勢下群眾工作和處理復雜矛盾的經(jīng)驗和能力;廉潔奉公。
2、職位具體要求。
(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長職位要求:熟悉掌握一定的農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民工作知識和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本情況;有事業(yè)心和責任感,熱心做好新形勢下推進農(nóng)村改革發(fā)展和群眾工作。
(2)縣林業(yè)局副局長職位要求:熟悉國家林業(yè)法規(guī)和政策,有一定的林業(yè)生態(tài)保護工程建設及相關專業(yè)知識。如非公務員身份的,應具有初級以上專業(yè)技術職稱。
(3)縣水務局副局長職位要求:熟悉國家水利水務法規(guī)和政策,有一定的水利工程測設及相關專業(yè)知識。如非公務員身份的,應具有初級以上專業(yè)技術職稱。
(三)選拔范圍
勐臘縣轄區(qū)內(nèi)各級黨政群機關,人大、政協(xié)機關,人民法院、人民檢察院機關,國有企事業(yè)單位(含農(nóng)場)、大學生村官中符合競爭性選拔職位基本條件、資格和職位要求的人員。
二、基本條件和資格
報名參加本次競爭性選拔的人員應當符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和選拔職位的具體要求,并同時具備下列資格:
1、公務員身份的,須擔任科員職務滿1年(2011年2月28日前任職)。
2、國有企事業(yè)單位工作人員的,須具有初級以上專業(yè)技術職稱(2011年2月28日前取得專業(yè)技術職稱)。
3、大學生村官的,須全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年(含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關、事業(yè)單位工作的大學生村官)。
4、年齡:報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的,年齡在28歲以下(1984年3月1日以后出生);報考縣林業(yè)局、縣水務局副局長職位的,年齡在32歲以下(1980年3月1日以后出生)。
5、學歷:一般應具有大學本科以上學歷(怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族,學歷可放寬至大學??疲?。
三、報名和資格審查
報名人員可通過組織推薦或者個人自薦等方式報名,每人只能在公布的職位中選擇填報一個職位。同時填寫《勐臘縣競爭性選拔領導干部報名登記表》(一式兩份),報名登記表可到縣競爭性選拔辦(縣委組織部213室)領取,或在勐臘縣政府信息公開門戶網(wǎng)站上下載(http://xsbnml.xxgk.yn.gov.cn)。報名時須交驗本人身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職稱證書及聘書原件,并提交上述證件的復印件各一份,近期同底1寸免冠彩色照片3張。
報名材料由所在單位嚴格審核,并簽署意見后,將報名材料報送縣競爭性選拔辦復審合格者,發(fā)準考證。
報名時間:2012年3月15日—3月25日(節(jié)假日正常報名)。
報名地點:勐臘縣行政中心縣委樓213室(縣競爭性選拔辦)。
經(jīng)資格審查后,每個職位符合條件的報名人數(shù)一般在8人以上,方可競爭性選拔,進行筆試。如符合條件報名人數(shù)不足8名的職位,該職位不再進行競爭性選拔,報考人員可改報本人條件符合的其他競爭性選拔職位。
四、統(tǒng)一考試(包括筆試和面試)
筆試統(tǒng)一定在4月上旬舉行(具體時間和地點另行通知)。筆試以中共中央組織部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)。
筆試以閉卷方式進行,評卷由省公選辦組織實施。筆試結束后,根據(jù)筆試成績,按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選,經(jīng)匯總后在縣內(nèi)主要新聞媒體統(tǒng)一公布。
面試定在4月下旬舉行(具體時間和地點另行通知)。選擇適當?shù)臏y評方法進行,面試工作由縣委組織部負責組織實施。面試時設旁聽席,凡有意參加旁聽者,向縣競爭性選拔辦申請并經(jīng)批準后,可到現(xiàn)場旁聽。
筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績,權重占40%。
五、組織考察
根據(jù)考試綜合成績,按照考察人選與選拔職位3:1的比例,從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選,經(jīng)體檢合格后確定為考察對象。并在縣內(nèi)主要新聞媒體統(tǒng)一公布??疾旃ぷ饔煽h委組織部組織實施,考察結果進行量化評分,權重占60%。
六、決定任用、辦理任職手續(xù)
根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求,由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案,報縣委常委會討論作出任用決定。經(jīng)常委會集體討論認為無合適人選的,該職位可以空缺。
對每個職位決定任用的干部進行公示。公示后,未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的,辦理任職手續(xù)。
各職位選拔結果經(jīng)匯總后,在縣內(nèi)主要新聞媒體統(tǒng)一公布。
競爭性選拔任用的干部,適用試用期制的,實行一年試用期。試用期滿后,經(jīng)考核勝任的,正式任職;不勝任的,免去試任職務,一般按任前職務層次安排工作。不適用試用期制的干部,任職一年后經(jīng)考核不勝任的,按規(guī)定程序免去所任職務。
本公告由縣競爭性選拔辦負責解釋。
對本次競爭性選拔實施組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。各級紀檢、監(jiān)察部門對競爭性選拔實行全程監(jiān)督。對在競爭性選拔工作中的違紀行為,干部、群眾可以向上級組織(人事)部門及紀檢機關(監(jiān)察部門)檢舉、申訴。
咨詢電話(傳真):0691—8161200
舉報監(jiān)督電話:0691—12380、8161199、8123380
勐臘縣競爭性選拔領導干部
工作領導小組辦公室
2012年3月15日