為認真貫徹落實省九次黨代會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔領導干部工作力度，建立民主、公開、競爭、擇優(yōu)的干部選拔任用機制，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。經(jīng)縣委研究并報上級組織部門同意，決定在全縣范圍競爭性選拔一批鄉(xiāng)科級領導干部?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、競爭性選拔的職位、職位基本要求和選拔范圍

（一）競爭性選拔的職位（共12個）

1、勐臘鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長1名（副科級）；

2、勐捧鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長1名（副科級）；

3、勐滿鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長1名（副科級）；

4、關累鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長1名（副科級）；

5、勐侖鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長1名（副科級）；

6、勐伴鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長1名（副科級）；

7、象明鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名（副科級）；

8、易武鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名（副科級）；

9、瑤區(qū)鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長2名（副科級）；

10、勐臘縣林業(yè)局副局長1名（副科級）；

11、勐臘縣水務局副局長1名（副科級）。

（二）職位要求

1、職位基本要求。

思想政治素質好，能牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀；具有履行崗位職責所需的政策理論和專業(yè)水平、開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力；善于調(diào)查研究，事業(yè)心、責任感強，作風深入扎實；密切聯(lián)系群眾，有做好新形勢下群眾工作和處理復雜矛盾的經(jīng)驗和能力；廉潔奉公。

2、職位具體要求。

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長職位要求：熟悉掌握一定的農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民工作知識和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本情況；有事業(yè)心和責任感，熱心做好新形勢下推進農(nóng)村改革發(fā)展和群眾工作。

（2）縣林業(yè)局副局長職位要求：熟悉國家林業(yè)法規(guī)和政策，有一定的林業(yè)生態(tài)保護工程建設及相關專業(yè)知識。如非公務員身份的，應具有初級以上專業(yè)技術職稱。

（3）縣水務局副局長職位要求：熟悉國家水利水務法規(guī)和政策，有一定的水利工程測設及相關專業(yè)知識。如非公務員身份的，應具有初級以上專業(yè)技術職稱。

（三）選拔范圍

勐臘縣轄區(qū)內(nèi)各級黨政群機關,人大、政協(xié)機關，人民法院、人民檢察院機關，國有企事業(yè)單位（含農(nóng)場）、大學生村官中符合競爭性選拔職位基本條件、資格和職位要求的人員。

二、基本條件和資格

報名參加本次競爭性選拔的人員應當符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和選拔職位的具體要求，并同時具備下列資格：

1、公務員身份的，須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日前任職）。

2、國有企事業(yè)單位工作人員的，須具有初級以上專業(yè)技術職稱（2011年2月28日前取得專業(yè)技術職稱）。

3、大學生村官的，須全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年（含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關、事業(yè)單位工作的大學生村官）。

4、年齡：報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的，年齡在28歲以下（1984年3月1日以后出生）；報考縣林業(yè)局、縣水務局副局長職位的，年齡在32歲以下（1980年3月1日以后出生）。

5、學歷：一般應具有大學本科以上學歷（怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族，學歷可放寬至大學?？疲?。

三、報名和資格審查

報名人員可通過組織推薦或者個人自薦等方式報名，每人只能在公布的職位中選擇填報一個職位。同時填寫《勐臘縣競爭性選拔領導干部報名登記表》（一式兩份），報名登記表可到縣競爭性選拔辦（縣委組織部213室）領取，或在勐臘縣政府信息公開門戶網(wǎng)站上下載（http://xsbnml.xxgk.yn.gov.cn）。報名時須交驗本人身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職稱證書及聘書原件，并提交上述證件的復印件各一份，近期同底1寸免冠彩色照片3張。

報名材料由所在單位嚴格審核，并簽署意見后，將報名材料報送縣競爭性選拔辦復審合格者，發(fā)準考證。

報名時間：2012年3月15日—3月25日（節(jié)假日正常報名）。

報名地點：勐臘縣行政中心縣委樓213室（縣競爭性選拔辦）。

經(jīng)資格審查后，每個職位符合條件的報名人數(shù)一般在8人以上，方可競爭性選拔，進行筆試。如符合條件報名人數(shù)不足8名的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報本人條件符合的其他競爭性選拔職位。

四、統(tǒng)一考試（包括筆試和面試）

筆試統(tǒng)一定在4月上旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以中共中央組織部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)。

筆試以閉卷方式進行，評卷由省公選辦組織實施。筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，經(jīng)匯總后在縣內(nèi)主要新聞媒體統(tǒng)一公布。

面試定在4月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。選擇適當?shù)臏y評方法進行，面試工作由縣委組織部負責組織實施。面試時設旁聽席，凡有意參加旁聽者，向縣競爭性選拔辦申請并經(jīng)批準后，可到現(xiàn)場旁聽。

筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，權重占40%。

五、組織考察

根據(jù)考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例，從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選，經(jīng)體檢合格后確定為考察對象。并在縣內(nèi)主要新聞媒體統(tǒng)一公布?？疾旃ぷ饔煽h委組織部組織實施，考察結果進行量化評分，權重占60%。

六、決定任用、辦理任職手續(xù)

根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案，報縣委常委會討論作出任用決定。經(jīng)常委會集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。

對每個職位決定任用的干部進行公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)。

各職位選拔結果經(jīng)匯總后，在縣內(nèi)主要新聞媒體統(tǒng)一公布。

競爭性選拔任用的干部，適用試用期制的，實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按任前職務層次安排工作。不適用試用期制的干部，任職一年后經(jīng)考核不勝任的，按規(guī)定程序免去所任職務。

本公告由縣競爭性選拔辦負責解釋。

對本次競爭性選拔實施組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。各級紀檢、監(jiān)察部門對競爭性選拔實行全程監(jiān)督。對在競爭性選拔工作中的違紀行為，干部、群眾可以向上級組織（人事）部門及紀檢機關（監(jiān)察部門）檢舉、申訴。

咨詢電話（傳真）：0691—8161200

舉報監(jiān)督電話：0691—12380、8161199、8123380

附件：勐臘縣競爭性選拔領導干部報名登記表.doc

勐臘縣競爭性選拔領導干部

工作領導小組辦公室

2012年3月15日