為深入貫徹落實(shí)省第九次黨代會(huì)、市委三屆二次全會(huì)和縣委十三屆四次全會(huì)精神,不斷深化干部人事制度改革,加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度,拓寬選人用人視野,提高選人用人公信度,促使優(yōu)秀人才脫穎而出,切實(shí)加強(qiáng)我縣鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。經(jīng)中共鎮(zhèn)康縣委同意,決定面向社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔5名鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位和選拔范圍
(一)競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位(5名)
1.中共鎮(zhèn)康縣委督查室主任1名(正科級(jí));
2.鎮(zhèn)康縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局長(zhǎng)1名(正科級(jí));
3.鎮(zhèn)康縣南傘鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名(副科級(jí));
4.鎮(zhèn)康縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長(zhǎng)1名(副科級(jí));
5.鎮(zhèn)康縣教育局副局長(zhǎng)1名(副科級(jí))。
(二)競(jìng)爭(zhēng)性選拔的范圍
鎮(zhèn)康縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員(含垂管部門公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員中符合競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位基本條件和報(bào)考資格條件的在職在編人員,全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官(含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官)。
二、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的基本資格和職位要求
(一)基本資格要求
報(bào)名參加本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔的人員應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件,同時(shí)還應(yīng)具備以下資格條件:
1.參加考核年度為3年及以上的,近3年年度考核須為稱職(合格)及以上等次;參加考核年度為2年及以下的,所有年度考核須為稱職(合格)及以上等次。
2.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,布朗族、德昂族、景頗族、怒族、阿昌族、獨(dú)龍族、基諾族、普米族8個(gè)人口較少民族可放寬至大學(xué)??埔陨?。
3.正科級(jí)職位的資格要求:公務(wù)員報(bào)考須現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)滿1年(2011年3月前任職);或擔(dān)任科員職務(wù)滿4年(2008年3月前任職);或擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)不滿1年,但擔(dān)任副科、科員職務(wù)累計(jì)滿4年。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考須獲得中級(jí)職稱滿1年(2011年3月前獲得);或獲得初級(jí)職稱滿4年(2008年3月前獲得);或獲得中級(jí)職稱不滿1年,但獲得中級(jí)職稱、初級(jí)職稱累計(jì)滿4年。事業(yè)單位管理崗位人員報(bào)考須在八級(jí)管理崗位履職滿1年(2011年3月前任職);或在九級(jí)管理崗位履職滿4年(2008年3月前任職);或在八級(jí)管理崗位履職不滿1年,但在八級(jí)、九級(jí)管理崗位履職累計(jì)滿4年。
4.副科級(jí)職位的資格要求:公務(wù)員報(bào)考須任科員職務(wù)滿1年(2011年3月前任職);事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考須獲得初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱滿1年(2011年3月前獲得);事業(yè)單位管理人員報(bào)考須在九級(jí)管理崗位履職滿1年(2011年3月前任職);全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官(含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官)。
(二)具體職位及要求:
1.中共鎮(zhèn)康縣委督查室主任職位要求
(1)年齡在30周歲以下(1982年3月以后出生);
(2)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)中共正式黨員。
2.鎮(zhèn)康縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局長(zhǎng)職位要求
(1)年齡在30周歲以下(1982年3月以后出生);
(2)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.鎮(zhèn)康縣南傘鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)職位要求
(1)年齡在28周歲以下(1984年3月以后出生);
(2)具有全日制國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.鎮(zhèn)康縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長(zhǎng)職位要求
(1)年齡在35周歲以下(1977年3月以后出生);
(2)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)具有1年以上的城鄉(xiāng)建設(shè)、規(guī)劃管理工作經(jīng)歷或相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。
5.鎮(zhèn)康縣教育局副局長(zhǎng)職位要求
(1)年齡在28周歲以下(1984年3月以后出生);
(2)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)具有1年以上的教育教學(xué)及管理經(jīng)歷或相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。
三、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的程序和方法
根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》,通過報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、筆試、面試、組織考察、研究決定、任前公示、辦理任職手續(xù)等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名
1. 報(bào)名工作由縣“公選”辦統(tǒng)一組織。符合報(bào)名條件的人員每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名需填寫《鎮(zhèn)康縣2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》,并提供以下材料:
①《鎮(zhèn)康縣2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》紙質(zhì)(A4紙質(zhì))及拷貝電子文檔各一份,紙質(zhì)報(bào)名登記表需經(jīng)所在單位審核蓋章;
②《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》;
③本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、任職通知(專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書)等證件的原件及復(fù)印件一份(A4紙質(zhì));
④近期大1寸彩色免冠正規(guī)照片(著正裝、淺灰色底板)5張及照片電子版。
《鎮(zhèn)康縣2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》和《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》登陸電子信箱:zkzzbgbg@126.com,密碼:6630176自行下載,或到縣委組織部干部股領(lǐng)取。
2.報(bào)名地點(diǎn):縣委組織部干部股。
3.報(bào)名起止時(shí)間:2012年3月15日至3月25日。
(二)資格初審
報(bào)名與資格初審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行,在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上,由報(bào)考人員所在單位對(duì)其進(jìn)行資格初審。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況,弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。
(三)資格復(fù)審
報(bào)名人員須按要求提供有關(guān)證明材料,接受資格復(fù)審。按照干部管理權(quán)限,根據(jù)公布的報(bào)名條件和資格,由縣“公選”辦做好報(bào)考人員的資格復(fù)審工作,經(jīng)資格復(fù)審,符合條件的報(bào)名人數(shù)與競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位的比例一般不低于8︰1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位,該職位不再進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔,報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。通過資格復(fù)審的報(bào)考人員由縣“公選”辦發(fā)放準(zhǔn)考證。
(四)筆試(2012年4月上旬,具體時(shí)間待定)
筆試以閉卷的方式進(jìn)行,筆試的范圍和要求以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù),由省“公選”辦集中命題制卷,統(tǒng)一組織評(píng)卷工作,考務(wù)安排等工作由縣“公選”辦牽頭組織。根據(jù)筆試成績(jī),按照面試人選與選拔職位5︰1的比例,從高分到低分的順序確定面試人選,并在鎮(zhèn)康縣新聞網(wǎng)等相關(guān)媒體公布。
(五)面試(2012年4月下旬以前,具體時(shí)間待定)
面試采用適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行,面試的范圍和要求以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù),由省“公選”辦集中命題制卷。面試由縣“公選”辦統(tǒng)一組織,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)試人員公布。各考場(chǎng)面試答辯全部結(jié)束之后,面試人員綜合成績(jī)(考試綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%加權(quán)計(jì)算)及排名,由主考官召集本考場(chǎng)應(yīng)試人員當(dāng)場(chǎng)公布。
(六)組織考察(2012年5月中旬以前,具體時(shí)間待定)
1.根據(jù)考核綜合成績(jī),按照考察人選與選拔職位3︰1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選。經(jīng)體檢合格后確定為考察對(duì)象(體檢不合格的按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)),并在新聞媒體公告。
2.考察工作根據(jù)有關(guān)規(guī)定,由用人部門(單位)會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。考察對(duì)象需填報(bào)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察人選個(gè)人有關(guān)情況報(bào)告書》并按相關(guān)規(guī)定辦理。
3.考察組在對(duì)每個(gè)職位的人選考察結(jié)束后,在充分發(fā)揚(yáng)民主、集體討論的基礎(chǔ)上,對(duì)每個(gè)人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行綜合分析,并根據(jù)筆試、面試和考察情況,提出該職位人選的排名順序和使用建議。
4.考察工作具體時(shí)間根據(jù)面試工作確定,擬定于2012年5月中旬以前完成。
(七)研究決定,任前公示和辦理任職手續(xù)(2012年5月下旬以前,具體時(shí)間待定)
縣委組織部根據(jù)考察對(duì)象的考試、考察情況和具體職位要求,研究提出各職位的擬任人選建議方案,報(bào)縣委常委會(huì)議審核。經(jīng)縣委組織部討論認(rèn)為無合適人選,報(bào)縣委常委會(huì)議審核同意后,該職位可以空缺。
對(duì)每個(gè)職位決定任用的干部人選進(jìn)行公示。公示后,未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的,辦理任職手續(xù)。
競(jìng)爭(zhēng)性選拔任用的干部實(shí)行一年的試用期,試用期滿后經(jīng)考核勝任的正式任職,不勝任的免去試任職務(wù),一般按試任前職務(wù)層次安排工作。
四、紀(jì)律要求
根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作必須遵守以下紀(jì)律并由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督:
(一)報(bào)考人員在報(bào)名和參加考試過程中,不準(zhǔn)弄虛作假,搞非組織活動(dòng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(二)報(bào)考人員所在的單位要按要求認(rèn)真做好報(bào)考人員的資格初審工作,對(duì)報(bào)考人員本人登記的有關(guān)信息和提供的證明材料,各單位要切實(shí)采取有效措施進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān),確保報(bào)考人員信息的準(zhǔn)確和證明材料的真實(shí)。
(三)參與競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試的工作人員要認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律,嚴(yán)格保密紀(jì)律和執(zhí)行回避制度,不得泄露考試試題、評(píng)價(jià)情況、考察情況、討論情況等,不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相,要客觀公正、實(shí)事求是。
縣“公選”辦聯(lián)系方式及監(jiān)督電話:
聯(lián)系電話:0883—6630176
舉報(bào)電話:0883—6630174
附件下載:
1、鎮(zhèn)康縣2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表;(點(diǎn)擊下載)
2、報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書;(點(diǎn)擊下載)
中共鎮(zhèn)康縣委組織部
2012年3月15日