體檢合格的人員確定為進(jìn)入考察人選。考察工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾煨柽M(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)其提交的報(bào)考信息和材料是否真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，轉(zhuǎn)任后是否構(gòu)成回避關(guān)系等方面的情況，主要采用量化的辦法，結(jié)合報(bào)考人員民主測(cè)評(píng)、年度考核和崗位適應(yīng)度等方面的情況，綜合考察報(bào)考人員的德、能、勤、績(jī)、廉。量化考察滿分為100分。量化考察辦法由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局另行制定。
遴選總成績(jī)=考試成績(jī)×50%+量化考察得分×50%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試成績(jī)、遴選總成績(jī)等均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
凡確定為進(jìn)入考察人選，自本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起，原單位存在突擊提拔職務(wù)的，一律不予認(rèn)可，同時(shí)將追究有關(guān)人員的責(zé)任。
因體檢和考察不合格、本人放棄等原因出現(xiàn)的職位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
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