(一)根據(jù)筆試成績(jī)，按擬遴選人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r，以及筆試成績(jī)達(dá)不到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

(二)面試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。

(三)面試前組織擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試確認(rèn)。參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、單位簽署同意報(bào)考意見并加蓋公章的《2016年鶴壁市市直單位公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》、《公務(wù)員登記備案表》及報(bào)考職位要求的其他證書、證件等原件和復(fù)印件進(jìn)行面試資格確認(rèn)。遴選職位對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，報(bào)考人員還需提供相關(guān)單位出具的證明材料。留學(xué)回國(guó)人員同時(shí)提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行確定并公布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試人員人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。凡形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，應(yīng)試人員面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。