根據(jù)中共云南省委組織部《關(guān)于2012年州市、縣公開選拔處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部組織統(tǒng)一考試的通知》（云組電明〔2011〕148號(hào)）、《關(guān)于2012年州市、縣競爭性選拔處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)的通知》（云組電明〔2012〕16號(hào)）文件精神，縣委決定，今年在全縣開展競爭性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。為切實(shí)做好此項(xiàng)工作，結(jié)合我縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，現(xiàn)將昌寧縣競爭性選拔工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔職位、職位要求和選拔范圍

(一)選拔職位和職位要求

1.選拔職位

競爭性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位（9個(gè)）：共青團(tuán)昌寧縣委副書記1名，昌寧縣工業(yè)商務(wù)和科技信息化局副局長1名，昌寧縣教育局副局長1名，昌寧縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長1名，昌寧縣食品藥品監(jiān)督管理局副局長1名，昌寧縣司法局更戛司法所所長1名，昌寧縣司法局珠街司法所所長1名，昌寧縣勐統(tǒng)鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長1名，昌寧縣灣甸傣族鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名。

2.職位基本要求

思想政治素質(zhì)好、理想信念堅(jiān)定，能牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀；具有履行崗位職責(zé)所需要的政策理論水平、專業(yè)知識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力；善于調(diào)查研究，作風(fēng)深入扎實(shí)，密切聯(lián)系群眾，有做好新形勢下群眾工作的經(jīng)驗(yàn)和能力。

3.職位具體要求

（1）共青團(tuán)昌寧縣委副書記職位要求：具備履行崗位職責(zé)所需的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力；有一定組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力；熱愛共青團(tuán)事業(yè)，關(guān)心青少年工作。

（2）縣工業(yè)商務(wù)和科技信息化局副局長職位要求：具備履行崗位職責(zé)所需的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力；有一定組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力;了解相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技術(shù)或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）縣教育局副局長職位要求：具備履行崗位職責(zé)所需的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力；有一定組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力；有一定的教育教學(xué)或管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

（4）縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長職位要求：具備履行崗位職責(zé)所需的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力；有一定組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力；了解相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技術(shù)或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（5）縣食品藥品監(jiān)督管理局副局長職位要求：具備履行崗位職責(zé)所需的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力；有一定組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力；了解相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技術(shù)或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（6）縣司法局鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所所長職位要求：具備履行崗位職責(zé)所需的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力；有一定組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力；了解相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技術(shù)或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（7）副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長職位要求：具備履行崗位職責(zé)所需的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力；有一定組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力；有一定農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）選拔范圍

全縣黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參公管理單位），事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員中符合資格、條件和職位要求人員，服務(wù)本縣的全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）。

二、基本資格條件

報(bào)名參加本次競爭性選拔的人員應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和選拔職位的具體要求，且同時(shí)具備下列資格：

（一）任職資格

公務(wù)員須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職）；事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員須有2年以上工作經(jīng)歷（2010年2月28日以前參加工作）；大學(xué)生村官須于2010年2月28日以前選聘到村任職。

（二）年齡要求

報(bào)考團(tuán)縣委副書記職位的，年齡須在26周歲以下（1986年3月1日以后出生）；報(bào)考其他副科級(jí)崗位的，年齡須在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。

（三）學(xué)歷要求

一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。怒族、阿昌族、獨(dú)龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個(gè)人口較少民族，學(xué)歷可放寬至大學(xué)?？埔陨稀?/P>

三、基本程序和方法

（一）發(fā)布公告

《昌寧縣2012年競爭性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作公告》，由縣委組織部在昌寧黨建網(wǎng)、昌寧縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，公布本次競爭性選拔的職位、條件、基本程序、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方法等。

（二）報(bào)名登記

報(bào)名人員可通過組織推薦或者個(gè)人自薦等方式報(bào)名，并填寫《保山市2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》。《報(bào)名登記表》可登錄昌寧黨建網(wǎng)、昌寧縣人民政府網(wǎng)下載，或到縣委組織部人才科領(lǐng)取。每個(gè)符合報(bào)名條件的人員限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

1.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及其復(fù)印件；

2.公務(wù)員科員任職文件、事業(yè)人員參加工作年限相關(guān)證明、大學(xué)生村官選聘合同等復(fù)印件；

3.本人近期1寸免冠彩色照片5張（淺灰色底版、著正裝）。

所有報(bào)名材料用16K紙打印、復(fù)印（一式三份），《報(bào)名登記表》需提供電子版。

報(bào)名地點(diǎn)：中共昌寧縣委組織部人才科。

報(bào)名時(shí)間：2012年3月15日至3月25日。

（三）資格審查

報(bào)名人員須按要求提供有關(guān)證件及證明材料，接受資格審查。根據(jù)公布的報(bào)名條件和資格，由縣委組織部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審查合格參加筆試人數(shù)與選拔職位比例一般不低于8﹕1。資格審查合格參加筆試人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進(jìn)行競爭性選拔，報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。

（四）筆試

筆試定于4月上旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。筆試試卷由省委組織部按職位類別制作，評(píng)卷工作由省委組織部統(tǒng)一組織。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5﹕1的比例，從高分到低分的順序確定面試人選，并在昌寧黨建網(wǎng)、昌寧縣人民政府網(wǎng)公布。

（五）面試

面試定于4月下旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。面試命題由省委組織部統(tǒng)一組織。面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問題的履職能力。

面試選擇適當(dāng)?shù)臏y評(píng)方式進(jìn)行。面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、有關(guān)專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成（不少于7人），具體人員由縣委組織部選擇確定。

筆試成績和面試成績兩項(xiàng)相加所得成績?yōu)閼?yīng)試者的考試綜合成績，在昌寧黨建網(wǎng)、昌寧縣人民政府網(wǎng)公告。

（六）組織考察

根據(jù)應(yīng)試者考試綜合成績，按考察人選與選拔職位3﹕1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選。進(jìn)入考察的人選須進(jìn)行體檢，由縣委組織部統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格者確定為考察對(duì)象，體檢不合格者，按考試綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

考察工作由縣委組織部按規(guī)定程序組織實(shí)施。組織部門應(yīng)安排考察對(duì)象填報(bào)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察人選個(gè)人有關(guān)情況報(bào)告書》，并按相關(guān)規(guī)定辦理。考察組在對(duì)每個(gè)職位的人選考察結(jié)束后，在充分發(fā)揚(yáng)民主、集體討論的基礎(chǔ)上，對(duì)每個(gè)人選的德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行綜合分析，并根據(jù)筆試、面試和考察情況，提出該職位人選的使用建議。

（七）討論決定，辦理任職手續(xù)

根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案，報(bào)縣委常委會(huì)研究作出任用決定，或者決定提出推薦、提名的意見。經(jīng)縣委常委會(huì)集體討論認(rèn)為無合適人選的，該選拔職位可以空缺。

對(duì)每個(gè)職位決定任用的干部和決定推薦、提名的人選進(jìn)行公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)或者按照有關(guān)規(guī)定推薦、提名。全縣各職位選拔結(jié)果經(jīng)匯總后在昌寧黨建網(wǎng)、昌寧縣人民政府網(wǎng)等媒體統(tǒng)一發(fā)布公告。

競爭性選拔任用的干部，適用試用期的，實(shí)行一年的試用期，期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任職前職務(wù)層次安排工作。不適用試用期的干部，任職滿一年后經(jīng)考核不勝任的，按規(guī)定程序免去所任職務(wù)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次競爭性選拔工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部負(fù)責(zé)。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證競爭性選拔工作的順利開展，成立“昌寧縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由縣委常委、組織部長劉貴華任組長，縣委組織部常務(wù)副部長字慶明，縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長馬鄒，縣委組織部副部長李向成為副組長，縣委組織部科（室）長及縣紀(jì)委相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由字慶明同志兼任辦公室主任，辦公室下設(shè)綜合組、組織組、考務(wù)組、監(jiān)督組等工作組，分工負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作，工作人員從縣委組織部和相關(guān)部門抽調(diào)。綜合組主要負(fù)責(zé)有關(guān)文件、報(bào)告的起草、總體工作方案的制定、發(fā)布公告等；組織組主要負(fù)責(zé)報(bào)名匯總、資格審查及有關(guān)問題的解答、準(zhǔn)考證的填寫寄發(fā)、考察工作方案的制定及組織實(shí)施等工作?？紕?wù)組主要負(fù)責(zé)筆試、面試的考務(wù)工作。監(jiān)督組主要負(fù)責(zé)按相關(guān)紀(jì)律要求，對(duì)競爭性選拔工作進(jìn)行全程監(jiān)督，受理干部群眾的反映或舉報(bào)，同時(shí)參與競爭性選拔的其他工作。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）嚴(yán)格紀(jì)律

根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》的有關(guān)要求，本次競爭性選拔工作必須遵守以下紀(jì)律：

1.確保公開、公平、公正，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選；

2.嚴(yán)格按照競爭性選拔工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準(zhǔn)在實(shí)施過程中隨意更改；

3.報(bào)考人員要自覺遵守競爭性選拔工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng)；

4.有關(guān)單位要客觀、全面地反映和提供考察對(duì)象的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí)；

5.工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，特別要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準(zhǔn)泄露考試試題、評(píng)分情況、考察情況、黨委（黨組）討論情況等。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督

對(duì)本次競爭性選拔實(shí)施組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。對(duì)在競爭性選拔工作中的違紀(jì)行為，干部、群眾可以向上級(jí)組織人事部門及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)檢舉、申訴。受理機(jī)關(guān)和部門按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真核實(shí)處理。經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的，要按照有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

附：報(bào)名表登記表、報(bào)名表（封面）、填表說明

云南省2012年州市、縣競爭性選拔處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

保山市2012年競爭性選拔處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

中共昌寧縣委組織部

2012年3月15日