1、播音主持崗位參照《黃岡市直事業(yè)單位招聘特殊崗位工作人員實施辦法》(黃人社發(fā)〔2013〕21號)文件規(guī)定，采取面試與考核相結合的方式進行。

①面試。面試總分為100分。面試內容為朗誦和現(xiàn)場模擬播報兩個環(huán)節(jié)(主要考察播音專業(yè)水平、語言表達能力、應變能力、舉止儀表、普通話水平等)，采取統(tǒng)一題本和內容?？倳r間7分鐘，其中朗誦3分鐘，現(xiàn)場模擬播報4分鐘。面試時要求考生著上鏡裝。面試順序采取抽簽的辦法確定，采取綜合評分制，成績當場公布。面試時間地點見準考證。

面試結束后，根據分數(shù)由高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例依次確定擬進入專業(yè)素質考核人員。擬進入專業(yè)素質考核人員名單及考核時間、地點將在麻城市人力資源和社會保障網公布。

②專業(yè)素質考核。專業(yè)素質考核總分為100分，考核內容為即興主持(50分)、考官提問(30分)和才藝表演(20分)，即興主持和考官提問采取統(tǒng)一題本和內容。總時間不超過10分鐘，其中即興主持不超過3分鐘，回答考官提問不超過3分鐘，才藝表演不超過4分鐘。考核順序采取抽簽的辦法確定，考核成績當場公布。

考核結束后，根據專業(yè)素質考核分數(shù)由高到低的順序，按照招聘計劃1：1的比例依次確定擬進入體檢人員。若專業(yè)素質考核成績末位的考生分數(shù)并列，則以面試成績較高的一方進入體檢。因主動放棄出現(xiàn)名額空缺，經報招考工作領導小組同意，從報考該崗位人員中按專業(yè)素質考核成績從高分到低分依次遞補。

2、新聞編輯記者和新媒體開發(fā)及運營崗位采取筆試和面試的方式進行。

①筆試。筆試內容為公共基礎知識(占40%)和專業(yè)知識(占60%)，卷面總分 100 分，考試時間 150 分鐘 。筆試結束后，根據分數(shù)由高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例依次確定面試人員。筆試成績和擬參加面試人員名單在麻城市人力資源和社會保障局網站公布。筆試時間、地點見準考證。

②面試。面試總分為100分，新聞編輯記者崗位和新媒體開發(fā)及運營崗位采取結構化面試進行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析判斷能力、現(xiàn)場應變能力和專業(yè)知識運用能力。

③計分辦法。筆試成績*50%+面試成績*50%=總成績。

面試結束后，根據總成績由高到低的順序，按照招聘計劃1：1的比例依次確定擬進入體檢人員。若總成績末位的考生分數(shù)并列，則以筆試成績較高的一方進入體檢。因主動放棄出現(xiàn)名額空缺，從報考該崗位人員中按總成績從高分到低分依次遞補?？偝煽兒蛿M參加體檢人員名單在麻城市人力資源和社會保障局網站公布。面試時間、地點見準考證。