云南省2012年州市、縣競爭性選拔處、科級領導干部昆明市五華區(qū)競爭性選拔公告（第1號）

為進一步深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人公信度，建立和完善有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機制。根據(jù)云南省委組織部《關于2012年州市、縣公開選拔處、科級領導干部組織統(tǒng)一考試的通知》（云組電明〔2011〕148號）的精神，經(jīng)中共昆明市五華區(qū)委研究并報省、市委組織部同意，決定面向全省競爭性選拔3名副科級領導干部，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、競爭性選拔的范圍、職位和職位要求

（一）競爭性選拔的實施范圍

面向全省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）（含）以上黨政群機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的在職在編人員。全省統(tǒng)一選聘且在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關、事業(yè)單位工作的大學生村官）符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的人員。

（二）競爭性選拔的職位和職位要求

1、基本的職位要求

思想政治素質好，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致；在政治上堅定，在大是大非問題上旗幟鮮明，經(jīng)得起各種風浪的考驗。有強烈的事業(yè)心和責任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領導工作的組織協(xié)調能力、文化水平和專業(yè)知識；堅持科學發(fā)展觀和正確的政績觀，能結合本部門實際，富有成效地開展工作，做出實績。有良好的精神狀態(tài)，工作作風務實，不畏條件艱苦，不怕工作困難，勤奮敬業(yè)，踏實工作，開拓進取；埋頭苦干，不圖虛名，不事張揚，有較好的發(fā)展?jié)摿ΑＫ枷胱黠L過硬，生活作風端正；組織觀念和大局意識強，善于團結同志，嚴于律己，有群眾基礎。

2、具體的職位和職位要求

（1）昆明市五華區(qū)審計局副局長職位要求：經(jīng)濟學學科相關專業(yè)。公務員應具有在審計、財政、統(tǒng)計部門或政府經(jīng)濟部門2年及以上工作經(jīng)歷，擔任過相應職務的人員優(yōu)先予以考慮；事業(yè)單位、國有企業(yè)人員應具有會計、審計中級及以上專業(yè)技術職稱。

（2）昆明市五華區(qū)統(tǒng)計局副局長職位要求：經(jīng)濟學學科相關專業(yè)。公務員應具有在統(tǒng)計、財政、審計部門或政府經(jīng)濟部門2年及以上工作經(jīng)歷，擔任過相應職務的人員優(yōu)先予以考慮；事業(yè)單位、國有企業(yè)人員應具有統(tǒng)計、會計中級及以上專業(yè)技術職稱。

（3）昆明西翥生態(tài)旅游實驗區(qū)管委會副主任職位要求：理工學科建筑學門類相關專業(yè)。熟悉規(guī)劃編制、審批及規(guī)劃管理政策法規(guī)，具有參與城市規(guī)劃管理、規(guī)劃項目的組織實施等工作經(jīng)歷和較為豐富的規(guī)劃建設工作經(jīng)驗。

二、競爭性選拔的基本條件資格

報名參加本次競爭性選拔的人員應當符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和選拔職位的具體要求，且同時具備下列資格條件：

（1）參加競爭性選拔人員應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格；

（2）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生），具有全日制國民教育大學本科以上學歷，年度考核均為稱職或合格以上，身體健康；

（3）副科級領導職位的，須擔任科員職務滿1年（2011年3月1日以前任職），在國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報名人員，也應具備與之相當?shù)馁Y格。全省統(tǒng)一選聘且在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關、事業(yè)單位工作的大學生村官）符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的人員可報考。

（4）專業(yè)（學科）條件以2011年《云南省公務員錄用考試專業(yè)（學科）指導目錄》為準；

（5）有下列情況之一者不能報考：①受到黨紀、政紀處分，未滿規(guī)定提任期限；②涉嫌違紀違法正在接受調查處理；③問責期間；④近三年年度考核中被評為不稱職或不合格；⑤經(jīng)公選任職未滿3年；⑥試用期未滿；⑦選調、調動時間未滿二年；⑧曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職和有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員不得報名。

三、選拔程序

（一）發(fā)布公告。通過媒體發(fā)布公告，公布競爭性選拔的職位、報名條件、程序和方法等。

（二）報名及資格初審。報考人員可通過組織推薦或個人自薦方式報名。報名地點設在昆明市五華區(qū)競爭性選拔科級領導干部領導小組辦公室（簡稱區(qū)競爭性選拔辦）。

每人只能在公布的職位中選擇填報一個職位。報名時須填寫《云南省2012年競爭性選拔領導干部報名登記表》（一式二份），交驗本人身份證、畢業(yè)證、學位證、任職通知、資格條件要求的專業(yè)技術職務資格證書、聘任證書，以及所報職位要求的其他證件的原件，并提交上述證件的復印件各一份，近期同底1寸免冠彩色照片5張，所在單位同意報考的相關證明材料。

州（市）、縣報考者，不能到現(xiàn)場報名的，可委托他人用復印件或傳真件代為報名。登錄：昆明五華網(wǎng)站（www.kmwh.gov.cn）下載填寫《云南省2012年競爭性選拔領導干部報名登記表》，并將本人身份證、學歷（學位）證、任職相關證明材料，一并掃描成文件（JPG格式）。照片通過郵件形式發(fā)送至區(qū)委組織部郵箱（gb3632685@126.com），郵件發(fā)送后請電話告知區(qū)競爭性選拔辦公室工作人員。

報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

報考者食宿、交通費用自理。

報名時間：2012年3月15日至3月22日。

根據(jù)省委組織部相關規(guī)定，經(jīng)資格審查，每個職位符合條件的報名人數(shù)一般應在8人以上，如達不到，該職位不再進行競爭性選拔，報名人員可改報其它職位。

（三）筆試。筆試于4月上旬舉行（具體安排另行通知），以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，按照“干什么、考什么”的原則主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。筆試命題及評卷由省委組織部負責。

筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5∶1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并通過新聞媒體發(fā)布公告。

（四）面試。面試于4月下旬舉行（具體安排另行通知），面試主要測試領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。

面試小組由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。

筆試和面試其他事宜按省委組織部統(tǒng)一安排進行組織。

筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，并通知本人。

根據(jù)應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選?？疾烨皩疾烊诉x進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按考試綜合成績依次遞補），并通過新聞媒體發(fā)布公告。

（五）組織考察。考察工作由中共昆明市五華區(qū)委組織部牽頭，相關部門協(xié)助進行。組成考察組，依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。考察結果進行量化評分，并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權重比例，提出該職位人選的排名順序。

考察前，發(fā)布考察預告，將考察對象的簡要情況、考察時間、考察組聯(lián)系方式等，通過新聞媒體或在考察對象所在工作單位發(fā)布預告，接受群眾監(jiān)督。

（六）研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，考察組將綜合考察情況報告五華區(qū)競爭性選拔科級領導干部領導小組，領導小組研究提出擬任人選建議，并征求人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門意見后，報中共五華區(qū)委常委會討論決定。

根據(jù)中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。

對中共五華區(qū)委決定任用的干部在適當范圍進行為期7個工作日的任前公示。公示期滿后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并通過媒體公布競爭性選拔的結果。

（七）待遇和管理。競爭性選拔的干部實行一年的試用期。試用期間按規(guī)定享受相應待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級及身份另行安排工作。

報名地點：云南省昆明市五華區(qū)行政中心1606辦公室（昆明市華山西路1號）

郵編：650021

聯(lián)系電話：（0871）3632685，（0871）3641965

傳真：（0871）3632685

網(wǎng)址：http://www.kmwh.gov.cn

本公告未盡事宜，由昆明市五華區(qū)競爭性選拔科級領導干部領導小組辦公室負責解釋。

2012年3月15日