為深入貫徹落實省、州、縣黨代會精神,進一步深化干部人事制度改革,加大競爭性選拔領導干部工作力度,建立民主、公開、競爭、擇優(yōu)的干部選拔任用機制,拓寬選人用人視野,提高選人用人公信度,促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一安排,經(jīng)縣委研究決定,今年我縣部分副科級領導職位參加全省統(tǒng)一組織的競爭性選拔?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、競爭性選拔的職位和范圍
(一)競爭性選拔副科級職位(6個)
雙柏縣教育局副局長1名;
雙柏縣住房和城鄉(xiāng)建設局副局長1名;
雙柏縣交通運輸局副局長1名;
雙柏縣林業(yè)局副局長1名;
雙柏縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長2名。
(二)選拔范圍
面向雙柏縣縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政群機關、國有企、事業(yè)單位和省州駐雙單位中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的在職在編干部和大學生村官中選拔。
二、報考條件和資格
公務員報名人員須擔任科員職務滿1年(即2011年2月底前任職);大學生村官報名人員須為全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年(含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到機關、事業(yè)單位工作的大學生村官);在國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報名人員,應當具備與之相當?shù)馁Y格(即2年以上工齡)。身體健康,并符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件及以下資格條件:
1、報考雙柏縣教育局副局長:年齡在32周歲以下(1980年3月1日以后出生);熟悉教育教學工作,有2年及以上教學實踐經(jīng)驗或2年及以上教育系統(tǒng)工作經(jīng)歷;具有大學本科及以上學歷。
2、報考雙柏縣住房和城鄉(xiāng)建設局副局長:年齡在28周歲以下(1984年3月1日以后出生);具備履行崗位職責所需要的政治素質、政策水平和組織領導、協(xié)調能力;具有大學本科及以上學歷;具備土木工程、城市建設、建筑工程或規(guī)劃類專業(yè)知識。
3、報考雙柏縣交通運輸局副局長:年齡在28周歲以下(1984年3月1日以后出生);具備履行崗位職責所需要的政治素質、政策水平和組織領導、協(xié)調能力;具有大學本科及以上學歷;具備道路、橋梁建設及交通運輸相關專業(yè)知識。
4、報考雙柏縣林業(yè)局副局長職位:年齡在28周歲以下(1984年3月1日以后出生);具備履行崗位職責所需要的政治素質、政策水平和組織領導、協(xié)調能力;具有大學本科及以上學歷;具備林學類相關專業(yè)知識。
5、報考雙柏縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長:年齡在28周歲以下(1984年3月1日以后出生);熱愛所報考職位的工作,具備良好的思想政治素質和工作能力;具有大學本科及以上學歷;專業(yè)不限;婦女干部優(yōu)先。
怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個少數(shù)民族,學歷可放寬至大學??啤?
有下列情況之一者,不受理報名:
1、受過司法機關刑事處罰的;
2、處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內的;
3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
4、其他不宜報考的。
三、工作程序
我縣競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進行。同時設立監(jiān)督舉報電話,實行全程監(jiān)督。
(一)報名和資格初審。報名時間從2012年3月15日開始至3月25日截止。報名地點設在縣委組織部干部股,負責報名登記、資格初審、匯總等工作。
報名采取個人自愿和組織推薦相結合的方式進行,每人只能在公布的職位中選擇填報一個職位。報名時須填寫《雙柏縣2012年競爭性選拔副科級領導干部報名登記表》(一式二份)和《報考人員誠信承諾書》(登陸雙柏縣黨建網(wǎng)下載),并提供以下材料:
1、本人身份證原件及其復印件;
2、學歷證書原件及其復印件;
3、資格條件要求的任職通知或職務聘書原件及其復印件;
4、本人近期淺灰色底1寸免冠彩色照片5張。
在個人報名的基礎上,由報考人員所在單位組織人事部門對其資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關情況,弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消報考資格。
(二)資格復審。報名結束后,縣競爭性選拔領導干部工作領導小組辦公室復審,合格者由縣競爭性選拔領導干部工作領導小組辦公室發(fā)準考證(領取準考證時間另行通知)。
根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一要求,經(jīng)資格復審,符合條件的報名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8:1。凡獲準參加筆試的人數(shù)不足8人的職位,該職位不再進行競爭性選拔,報考人員可改報其他職位。
(三)筆試
筆試統(tǒng)一定于2012年4月上旬舉行(具體時間和地點另行通知)。筆試以《黨政領導干部競爭性選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)。筆試按職位類別進行,評卷由省競爭性選拔領導干部工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織。筆試結束后,根據(jù)筆試成績,按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選,并在媒體公布。
(四)面試。面試定于2012年4月下旬舉行(具體時間和地點另行通知)。面試小組由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時,邀請部分干部群眾代表旁聽。
筆試成績與面試成績按各占50%的權重加權計算考試綜合成績,并通知本人。
根據(jù)應試者的考試綜合成績,按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選??疾烨皩疾鞂ο筮M行體檢,合格者確定為考察對象(有體檢不合格的按綜合成績依次遞補),并在新聞媒體公告。
(五)組織考察??h委組織部組織考察組對考察對象進行全面考察。考察結果進行量化評分,并根據(jù)考試綜合成績和考察的權重比例,提出該職位人選的排名順序。
(六)研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求,由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議,提請縣委常委會議研究任用。經(jīng)縣委常委會議集體討論認為無合適人選的,該職位可以空缺。
(七)任前公示。按規(guī)定對擬任人選進行公示。
(八)辦理任職手續(xù)。公示后,對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選,按規(guī)定辦理任職手續(xù),并在新聞媒體公告。
委任制干部實行一年試用期,試用期間按規(guī)定享受相應待遇,試用期滿后,經(jīng)考核勝任的,辦理正式任職手續(xù);不勝任的,按原職級另行安排工作。非委任制干部,任職滿一年后仍需進行考核,勝任者繼續(xù)任職;不勝任的,按原職級另行安排工作。
經(jīng)過競爭性選拔擔任領導職務但又不具有公務員身份的人員,試用期滿,經(jīng)考核正式任職后由組織、人社部門按照有關規(guī)定辦理公務員錄用登記手續(xù)。
對經(jīng)過考察符合任用條件但未能任用的人員,符合后備干部條件的,可以納入后備干部隊伍進行培養(yǎng)。
本公告由縣競爭性選拔領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。
縣競爭性選拔領導干部工作領導小組辦公室辦公地點:
縣委、政府辦公樓二樓縣委組織部干部股
聯(lián) 系 電 話:0878-7711632
監(jiān)督舉報電話:0878-12380
附件:
1、《雙柏縣2012年競爭性選拔副科級領導干部報名登記表》;
2、《報考人員誠信承諾書》
雙柏縣競爭性選拔科級領導干部
工作領導小組辦公室
2012年3月15日