為認真貫徹落實省第九次黨代會精神，進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔領導干部工作力度，建立民主、公開、競爭、擇優(yōu)的干部選拔任用機制，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一安排，經(jīng)州委研究決定，今年我州部分縣處級、鄉(xiāng)科級領導職位參加全省統(tǒng)一組織的競爭性選拔。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、競爭性選拔的職位和職位要求

（一）楚雄州參加今年全省統(tǒng)一組織的競爭性選拔的縣處級職位共4個。

1、楚雄彝族文化研究院黨支部書記（正處級）1名

職位要求：要求具備履行崗位職責所需要的政治素質、政策水平；牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，具有用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力；致力于從事彝族文化研究，有一定的開拓創(chuàng)新精神和做好新形勢下思想政治工作的能力。

2、楚雄州婦聯(lián)副主席1名

職位要求：要求具備履行崗位職責所需要的政治素質、政策水平，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，具有用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力；熟悉黨和國家的有關方針、政策、法規(guī)，富有開拓創(chuàng)新精神，有一定的組織領導和溝通協(xié)調能力。

3、共青團楚雄州委副書記1名

職位要求：要求具備履行崗位職責所需要的政治素質、政策水平；牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，具有用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力；思想活躍，富有朝氣，能準確把握共青團工作規(guī)律和青年特點，服務意識強，善于溝通協(xié)調，有一定的開拓創(chuàng)新精神和做好新形勢下思想政治工作的能力。

4、楚雄州教育局副局長1名

職位要求：要求具備履行崗位職責所需要的政治素質、政策水平，熟悉黨和國家的教育方針和有關政策法規(guī)，熟悉基礎教育、職業(yè)教育和教育教學管理工作，熱愛教育事業(yè)，富有開拓創(chuàng)新精神，有一定的組織領導和溝通協(xié)調能力。

（二）楚雄州參加今年全省統(tǒng)一組織競爭性選拔的鄉(xiāng)科級職位共76個。

具體選拔職位附后，職位要求詳見各縣市發(fā)布的公告。

（三）我省其它部分州市面向全省競爭性選拔的縣處級和鄉(xiāng)科級職位。

我省其他部分州市也將面向全省競爭性選拔部分縣處級和鄉(xiāng)科級職位，具體選拔職位將由省委組織部于2012年3月15日在有關新聞媒體上發(fā)布公告，有關州（市）、縣（市、區(qū)）也同時在相關新聞媒體上發(fā)布公告。

二、競爭性選拔的報名條件和資格

（一）報考楚雄州縣處級領導職位的資格條件。

報考人員必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，符合報考職位的職位要求，并同時具備下列資格條件：

1、報考楚雄彝族文化研究院黨支部書記（正處級）資格條件：彝族，中共正式黨員，有3年以上黨齡，45周歲以下（1967年3月1日以后出生），大學本科及以上學歷?，F(xiàn)任副處級職務滿1年（2011年2月底以前任職）；或擔任正科級職務滿4年（2008年2月底以前任職）；或擔任副處級職務不滿1年，但擔任副處、正科級職務累計滿4年。有一定的黨務工作經(jīng)驗，有一定的彝族文化研究能力。

2、報考楚雄州婦聯(lián)副主席資格條件：女性，32周歲以下（1980年3月1日以后出生），大學本科及以上學歷?，F(xiàn)任正科級職務滿1年（2011年2月底以前任職）；或擔任副科級職務滿4年（2008年2月底以前任職）；或擔任正科級職務不滿1年，但擔任正科、副科級職務累計滿4年。

3、報考共青團楚雄州委副書記資格條件：彝族，中共正式黨員，28周歲以下（1984年3月1日以后出生），大學本科及以上學歷?，F(xiàn)任正科級職務滿1年（2011年2月底以前任職）；或擔任副科級職務滿4年（2008年2月底以前任職）；或擔任正科級職務不滿1年，但擔任正科、副科級職務累計滿4年。

4、報考楚雄州教育局副局長資格條件：32周歲以下（1980年3月1日以后出生），大學本科及以上學歷。現(xiàn)任正科級職務滿1年（2011年2月底以前任職）；或擔任副科級職務滿4年（2008年2月底以前任職）；或擔任正科級職務不滿1年，但擔任正科、副科級職務累計滿4年。有從事過教育教學或教育教學管理2年以上經(jīng)歷。

怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個少數(shù)民族，學歷可放寬至大學?？埔陨?。

在國有企業(yè)（含中央、省駐楚單位）、事業(yè)單位工作的報名人員，也應具備與之相當?shù)馁Y格條件。

（二）報考楚雄州鄉(xiāng)科級領導職位的資格條件。

報考鄉(xiāng)科級領導職位的具體資格條件詳見各縣市公告。

（三）報考其它州市縣處級和鄉(xiāng)科級職位的資格條件。

報考其它州市面向全省競爭性選拔的縣處級和鄉(xiāng)科級職位的資格條件，詳見擬報州（市）、縣（市、區(qū)）在相關新聞媒體上發(fā)布的公告。

三、我州競爭性選拔的范圍

我州縣處級領導職位選拔范圍為本州內鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以上黨政群機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)（含中央、省駐楚單位）中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員。

我州鄉(xiāng)科級領導職位選拔范圍詳見各縣市公告。

四、我州競爭性選拔的工作步驟

我州競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進行。同時設立監(jiān)督舉報電話，實行全程監(jiān)督。

（一）報名和資格初審。報名時間從2012年3月15日開始至3月25日截止。按干部管理權限，由州、縣（市）委組織部分級組織。

在州、縣（市）委組織部設立報名登記點，負責本地的報名登記、資格初審、匯總等工作。其中，州委組織部報名點設在干部一科，負責州級單位（含中央、省駐楚單位）報考我州縣處級職位人員的報名。各縣（市）報名點，負責本地所有報考縣處級職位人員的報名和本縣（市）報考科級職位人員的報名。

報考外州（市）、縣（市、區(qū)）有關職位人員，經(jīng)本單位黨組（黨委）和各縣（市）委組織部同意后到所報考州（市）、縣（市、區(qū)）報名。

報考人員報名時須填寫《楚雄州2012年競爭性選拔領導干部報名登記表》（一式二份）和《報考人員誠信承諾書》（可登陸楚雄黨建網(wǎng)〈http://wldj.yn.gov.cn/zmb2/?departmentid=6285〉下載），并提供以下材料：

1、本人身份證原件及其復印件；

2、學歷證書原件及其復印件；

3、資格條件要求的任職通知或職務聘書原件及其復印件；

4、本人近期淺灰色底1寸免冠彩色照片5張。

在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位組織人事部門對其資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

（二）資格復審。參加報考縣處級領導職位的人員，分別由各縣（市）委組織部、州屬部門（單位）組織人事部門負責做好報考人員的登記、證件查驗、資格審查和報名資料的匯總上報等工作，并將報考人員的《報名登記表》、《報考人員誠信承諾書》和各種證明材料，于2012年3月27日前送州競爭性選拔領導干部工作領導小組辦公室（州委組織部干部一科）復審，合格者由州競爭性選拔領導干部工作領導小組辦公室發(fā)準考證（領取準考證時間另行通知）。報考鄉(xiāng)科級領導職位的，分別由各縣（市）委組織部復審，合格者由各縣（市）委組織部發(fā)準考證。

報考州外其他領導職位的，由相關州（市）、縣（市、區(qū)）組織部門進行復審。

根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一要求，經(jīng)資格復審，符合條件的報名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8:1。凡獲準參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報其他職位。

（三）筆試

筆試統(tǒng)一定于2012年4月上旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領導干部競爭性選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)。筆試按職位類別進行，評卷由省競爭性選拔領導干部工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織。筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在媒體公布。

我州報考州內縣處級職位的考試地點設在州級，考務工作由州委組織部負責。各縣（市）委組織部負責組織本縣（市）競爭性選拔的鄉(xiāng)科級職位的考務工作。

報考州外職位的按所報考州市的有關要求參加筆試。

（四）面試。面試定于2012年4月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試小組由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。

筆試成績與面試成績按各占50%的權重加權計算考試綜合成績，并通知本人。

根據(jù)應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選?？疾烨皩疾鞂ο筮M行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補）。并在新聞媒體公告。

（五）組織考察。按照干部管理權限，州、縣（市）委組織部分級組織考察組對考察對象進行全面考察。考察結果進行量化評分，并根據(jù)考試綜合成績和考察的權重比例，提出該職位人選的排名順序。

（六）研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，按照干部管理權限，由州、縣（市）委組織部研究提出各職位的擬任人選建議，提請州、縣市委常委會議研究任用。經(jīng)黨委常委會議集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。

（七）任前公示。按規(guī)定對擬任人選進行公示。

（八）辦理任職手續(xù)。公示后,對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選,按規(guī)定辦理任職手續(xù)，并在新聞媒體公告。

委任制干部實行一年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級另行安排工作。非委任制干部，任職滿一年后仍需進行考核，勝任者繼續(xù)任職；不勝任的，按原職級另行安排工作。

經(jīng)過競爭性選拔擔任領導職務但又不具有公務員身份的人員，試用期滿，經(jīng)考核正式任職后由組織、人事部門按照有關規(guī)定辦理公務員錄用登記手續(xù)。

對經(jīng)過考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，可以納入后備干部隊伍進行培養(yǎng)。

本公告由州競爭性選拔領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。

州競爭性選拔領導干部工作領導小組辦公室辦公地點：

楚雄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)豐勝路州公務中心五樓5020室

聯(lián)系電話（傳真）：0878-3389473

監(jiān)督舉報電話：0878-12380

附：

1、楚雄州2012年競爭性選拔縣處級、鄉(xiāng)科級領導干部職位

2、楚雄州2012年競爭性選拔縣處級領導干部報名登記表及承諾書.doc

楚雄州競爭性選拔領導干部工作領導小組辦公室

2012年3月15日