為扎實(shí)推進(jìn)深化干部人事制度改革工作,加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度,進(jìn)一步拓寬選人用人視野,把各類優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,提高選人用人公信度。按照省委組織部的統(tǒng)一部署,經(jīng)州委研究,決定今年在全州范圍內(nèi)開展競(jìng)爭(zhēng)性選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。同時(shí),在各縣(市)開展競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位及職數(shù)
州旅游局副局長(zhǎng)1名;
州人口和計(jì)劃生育委員會(huì)副主任1名;
州招商合作局副局長(zhǎng)1名。
二、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的范圍、條件和資格
(一)競(jìng)爭(zhēng)性選拔的范圍
全州各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位(含省州駐文單位)在職在編人員。
(二)競(jìng)爭(zhēng)性選拔的資格和條件
本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔的報(bào)考人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件,符合所報(bào)考職位的要求,同時(shí)具備下列資格條件。
1、任正科級(jí)職務(wù)(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))滿1年;或任副科級(jí)職務(wù)滿四年;或擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)不滿1年,但擔(dān)任正科、副科級(jí)職務(wù)累計(jì)滿4年。在國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報(bào)名人員,也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格。任職時(shí)間計(jì)算至2012年2月底以前。
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷。
3、年齡32歲以下(1980年3月1日以后出生)。
4、近三年年度考核稱職(合格)以上。
5、身體健康。
三、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的工作步驟
競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試、組織考察、決定任用的程序進(jìn)行。同時(shí)設(shè)立監(jiān)督電話、實(shí)行全程監(jiān)督。選拔工作3月初啟動(dòng),4月底完成。工作步驟如下:
(一)發(fā)布公告
發(fā)布公告時(shí)間:從2012年3月15日起在省、州級(jí)各新聞媒體發(fā)布《文山州2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告》。
(二)報(bào)名與資格初審
報(bào)名時(shí)間:2012年3月15日至3月25日截止。
報(bào)名地點(diǎn):在州委組織部、州直單位(包括省駐文單位)組織(人事)部門和各縣委組織部設(shè)立報(bào)名點(diǎn)。
報(bào)名方式:采取組織推薦、群眾推薦和個(gè)人自薦的方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員可直接到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)名登記表,也可以登錄文山政務(wù)網(wǎng)(http://www.ynws.gov.cn/),下載《文山州2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》填報(bào)。
報(bào)名要求:報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須填寫《文山州2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》(一式二份),并提供以下材料:
(1)身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件;
(2)資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、任職文件或聘任證書原件及其復(fù)印件;
(3)本人近期1寸免冠彩色淺灰色底版照片3張(含電子版)。
在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上,由報(bào)考人員所在單位組織人事部門對(duì)其進(jìn)行資格初審。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況,弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。
各單位黨組織審查確定參加筆試的初步人選,統(tǒng)一報(bào)送文山州“公選辦”。
(三)資格復(fù)審
2012年4月1日前,完成對(duì)參加筆試初步人選的資格復(fù)審工作,合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。
根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》,經(jīng)資格復(fù)審,符合條件的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8:1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位,該職位不再進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔,報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。
(四)考試
考試分為筆試和面試,試題命制、評(píng)卷由省公選辦統(tǒng)一組織,考務(wù)工作由文山州“公選辦”負(fù)責(zé)組織。
筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)。筆試于2012年4月上旬舉行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。筆試以閉卷方式進(jìn)行,筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī),按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選,經(jīng)匯總后在州內(nèi)主要新聞媒體統(tǒng)一公告。
面試定于4月下旬舉行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。面試選擇適當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)方法進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度,突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問題的履職能力。面試時(shí)設(shè)旁聽席,凡有意參加旁聽者,向文山州“公選辦”申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)后,可到現(xiàn)場(chǎng)旁聽。
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按各占50%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績(jī),并通知本人。
(五)組織考察
根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績(jī),按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選。考察前對(duì)考察人選進(jìn)行體檢,合格者確定為考察對(duì)象(有體檢不合格的按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)),并在州內(nèi)新聞媒體上公告。考察工作由州委組織部按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
考察組要對(duì)每個(gè)人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行綜合分析,提出該職位人選的排名順序和使用建議。
(六)研究決定
根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求,由州委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案,報(bào)州委常委會(huì)議研究決定。
根據(jù)中央《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》,經(jīng)州委常委會(huì)議研究認(rèn)為無合適人選的,該職位選拔可以空缺。
(七)任前公示
按規(guī)定對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。
(八)辦理任職手續(xù)
公示后,對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選,按規(guī)定程序辦理任職手續(xù),各職位選拔結(jié)果在州內(nèi)新聞媒體上公告。
競(jìng)爭(zhēng)性選拔任用的干部,適用試用期制的,實(shí)行一年的試用期,試用期滿后經(jīng)考核勝任的,正式任職;不勝任的,免去試任職務(wù),按原職級(jí)安排工作。不適用試用期制的干部,任職滿一年后仍需進(jìn)行考核,勝任者繼續(xù)任職,不勝任者,按原職級(jí)安排工作。
本公告由文山州公選辦負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0876-2157995、0876-2122559
監(jiān)督電話:0876-12380
附:
1、文山州2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)表
2、8縣(市)競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部公告;
3、文山州2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表(文山州2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.xls
文山州公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年3月15日