為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘崗位

我校本次公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員105名（詳見(jiàn)附件1、2）。

非事業(yè)編制招聘請(qǐng)查詢(xún)重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)招聘計(jì)劃表。

二、招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，海外人士按照其他相關(guān)文件引進(jìn)；

2．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受任何處分；

3．具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)，且五官端正；

4．符合崗位所需的其他條件（詳情見(jiàn)招聘計(jì)劃表）；

5．招聘博士教授（含副教授）高層次人才的基本條件：

（1）教授職稱(chēng)人員年齡一般在45周歲（1967年7月1日之后出生）以下，博士年齡一般在40周歲（1972年7月1日之后出生）以下。應(yīng)聘者若屬省市級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及其以上層次的人才，年齡可適當(dāng)放寬。

（2）近3至5年有不間斷的科研成果產(chǎn)生。核心期刊論文不得少于3篇，其中重要核心期刊論文或?qū)儆贑SSCI,EI,SCI檢錄的文章不少于2篇（導(dǎo)師為第一作者，本人為第二作者的視為第一作者），同時(shí)提供能代表自己最高學(xué)術(shù)水平的科研成果1～2件。

（3）至少能承擔(dān)本學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)主干課2門(mén)。

6．招聘碩士畢業(yè)生的基本條件：

（1）畢業(yè)于211或985重點(diǎn)大學(xué)或?qū)W科在全國(guó)排名靠前的高校;

（2）屬于學(xué)術(shù)型全日制2012年應(yīng)屆普通碩士畢業(yè)生（同時(shí)具有畢業(yè)證和學(xué)位證）;

(3 )年齡不超過(guò)30周歲(1982年7月1日之后出生)，管理類(lèi)不超過(guò)28周歲（1984年7月1日之后出生）;

（4）外語(yǔ)水平過(guò)六級(jí)（英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)達(dá)專(zhuān)業(yè)八級(jí)），藝術(shù)、體育類(lèi)學(xué)科適當(dāng)放寬；計(jì)算機(jī)過(guò)國(guó)家二級(jí)，專(zhuān)業(yè)成績(jī)?yōu)閮?yōu)良。

（5）攻讀學(xué)位期間至少公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)期刊論文（作品）2篇（件），其中核心期刊學(xué)術(shù)論文（作品）1篇（件）。外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、藝術(shù)、體育類(lèi)學(xué)科不得少于2篇（件）一般期刊學(xué)術(shù)論文。以上均要求第一作者（導(dǎo)師為第一作者，本人為第二作者的視為第一作者）。

7．條件特別優(yōu)秀的人員，學(xué)歷上可以適當(dāng)放寬。

8．符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件。

9．各崗位其它要求見(jiàn)重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)公開(kāi)招聘計(jì)劃表。

三、報(bào)名程序

1．報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登陸重慶三峽學(xué)院網(wǎng)站（www.sanxiau.net）首頁(yè)招聘信息進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站，按照提示要求進(jìn)行報(bào)名。凡符合公開(kāi)崗位招聘條件者，請(qǐng)選定一個(gè)崗位并下載《重慶三峽學(xué)院2012公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，如實(shí)填寫(xiě)后附本人簡(jiǎn)歷一起發(fā)至人事處電子郵箱sxxyzjk＠163.com（郵件標(biāo)題必須按照以下格式填寫(xiě)：人才層次（博士或碩士）、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、姓名、應(yīng)聘部門(mén)，另簡(jiǎn)歷里必須有應(yīng)聘者照片）。

聯(lián)系電話(huà) ：023-58102345 ，023-58102397

2．非高層次人才應(yīng)聘報(bào)名截止時(shí)間為：2012年 3月 30日 18∶00，過(guò)期不再接受報(bào)名。高層次人才（博士學(xué)歷、副高以上職稱(chēng)隨時(shí)接受報(bào)名）。

應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名截止后，按照規(guī)定的時(shí)間，到人事處進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、資格復(fù)審，領(lǐng)榷準(zhǔn)考證》。凡未確認(rèn)報(bào)名的應(yīng)聘人員，不具備考試資格。

學(xué)校將按照崗位條件進(jìn)行初審，初審合格者，學(xué)校人事處將以電子郵件的形式予以回復(fù)確認(rèn)并通知參加復(fù)審的相關(guān)事宜。

參加復(fù)審須帶下列材料：

1.應(yīng)屆碩士畢業(yè)生持身份證、《應(yīng)屆碩士畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語(yǔ)六級(jí)（專(zhuān)業(yè)八級(jí)）證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、成績(jī)證明單、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件；

2.其他人員持身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)術(shù)成果等原件及復(fù)印件；

3.若科研論文被收錄的須帶收錄證明原件。

四、考試與考核

復(fù)審合格者方可參加由重慶三峽學(xué)院組織的考核，考核采用現(xiàn)場(chǎng)打分的方式進(jìn)行，按分?jǐn)?shù)多少推薦。

1．教授、博士考核

采用作專(zhuān)題學(xué)術(shù)報(bào)告的形式進(jìn)行考核，講題自擬，時(shí)間60～90分鐘。

2．專(zhuān)業(yè)教師考核

采用試講或者實(shí)驗(yàn)操作的形式進(jìn)行考核，講課前2小時(shí)到人事處專(zhuān)技科現(xiàn)場(chǎng)抽題準(zhǔn)備，講課時(shí)間為20～30分鐘。

五、體檢

1．確定體檢名單：

依應(yīng)聘人員考核成績(jī)由高至低（考核合格人數(shù)等于或小于擬招聘崗位數(shù)時(shí)，體檢人數(shù)為復(fù)試合格人數(shù)），確定并公布體檢名單。

2．體檢醫(yī)院和體檢標(biāo)準(zhǔn)：

體檢人員在專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（含面試）合格人員中，按該成績(jī)由高至低依次確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格所缺名額，根據(jù)該崗位考試總成績(jī)，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、確定擬聘用名單及公示

體檢合格人員為擬聘人員。擬聘人員按規(guī)定在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及重慶三峽學(xué)院網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

七、協(xié)議及聘用合同簽訂

經(jīng)公示無(wú)異議或不影響結(jié)果的擬聘人員，應(yīng)按程序報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書(shū)，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批。

簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公布后1個(gè)月之內(nèi)。1個(gè)月以?xún)?nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

八、缺額補(bǔ)招

因應(yīng)聘（符合應(yīng)聘條件）人員少于招聘崗位數(shù)和初試、復(fù)試成績(jī)合格人數(shù)少于招聘崗位數(shù)，未能完成招聘計(jì)劃的崗位，可在統(tǒng)一考試考核后，進(jìn)行一次公開(kāi)補(bǔ)招，招聘方式和程序同前規(guī)定。補(bǔ)招工作應(yīng)在五月底前結(jié)束。

九、其他事宜

本年度招聘工作于學(xué)年末結(jié)束，聘用人員應(yīng)在2012年7月15日前完成簽訂聘用合同、報(bào)到等有關(guān)手續(xù)。未簽訂合同者取消聘用資格，未按聘用合同約定的期限報(bào)到上班者，合同作廢。

本招聘簡(jiǎn)章，由重慶三峽學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

重慶三峽學(xué)院2012公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表（博士研究生、教授）

合計(jì)：擬招聘博士研究生（教授）45人

重慶三峽學(xué)院2012公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表（碩士研究生）