為深入貫徹落實省第九次黨代會和市委三屆二次全會精神，不斷深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部工作力度，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)研究，決定面向社會競爭性選拔8名市直部門（單位）鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、競爭性選拔的職位和選拔范圍

（一）競爭性選拔的職位（8名）

1.市委辦公室科長1名；

2.市政府督查室督查科科長1名；

3.市財政局科技科科長1名；

4.市發(fā)展和改革委員會體改法規(guī)科科長1名；

5.市工業(yè)和信息化委員會消費品工業(yè)科科長1名；

6.市人力資源和社會保障局政策法規(guī)科科長1名；

7.市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局城鄉(xiāng)建設(shè)稽查執(zhí)法支隊支隊長1名；

8.市教育局機關(guān)黨委專職副書記1名（正科級）。

（二）競爭性選拔的范圍

臨滄市各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、黨政群機關(guān)公務(wù)員（含垂管部門公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員中符合競爭性選拔職位基本條件和報考資格條件的在職在編人員。

二、競爭性選拔的基本資格條件

報名參加本次競爭性選拔的人員應當符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，同時還應符合如下資格：

1.具有全日制國民教育大學本科及以上學歷；

2.年齡在30周歲以下(1982年3月以后出生)；

3.參加考核年度為3年及以上的，近3年年度考核須為稱職（合格）及以上等次；參加考核年度為2年及以下的，所有年度考核須為稱職（合格）及以上等次。

4.公務(wù)員報考須現(xiàn)任副科級職務(wù)滿1年（2011年3月前任職）；或擔任科員職務(wù)滿4年（2008年3月前任職）；或擔任副科級職務(wù)不滿1年，但擔任副科、科員職務(wù)累計滿4年。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報考須獲得中級職稱滿1年（2011年3月前獲得）；或獲得初級職稱滿4年（2008年3月前獲得）；或獲得中級職稱不滿1年，但獲得中級職稱、初級職稱累計滿4年。事業(yè)單位管理崗位人員報考須在八級管理崗位履職滿1年（2011年3月前任職）；或在九級管理崗位履職滿4年（2008年3月前任職）；或在八級管理崗位履職不滿1年，但在八級、九級管理崗位履職累計滿4年。

5.報考市委辦公室科長、市教育局機關(guān)黨委專職副書記職位的，須為中共正式黨員。

三、競爭性選拔的程序和方法

根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》，通過報名、資格初審、資格復審、筆試、面試、組織考察、研究決定、任前公示、辦理任職手續(xù)等程序組織實施。

（一）報名

1.報名工作由市“公選”辦統(tǒng)一組織。符合報名條件的人員每人只能報考一個職位。報名需填寫《臨滄市市直部門（單位）2012年競爭性選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部報名登記表》，并提供以下材料：

①《臨滄市市直部門（單位）2012年競爭性選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部報名登記表》紙質(zhì)（A4紙質(zhì)）及拷貝電子文檔各一份，紙質(zhì)報名登記表需經(jīng)所在單位審核蓋章；

②《報考人員誠信承諾書》；

③本人身份證、學歷（學位）證、任職通知（專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書）等證件的原件及復印件一份（A4紙質(zhì)）；

④近期大1寸彩色免冠正規(guī)照片（著正裝、淺灰色底板）5張及照片電子版。

《臨滄市市直部門（單位）2012年競爭性選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部報名登記表》和《報考人員誠信承諾書》登陸臨滄新聞網(wǎng)下載和查詢。

2.報名地點：市委組織部干部二科，8縣（區(qū)）“公選”辦。

3.報名起止時間：2012年3月15日至3月25日。

（二）資格初審

報名與資格初審同時進行，在個人報名的基礎(chǔ)上，由報考人員所在單位對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消報考資格。

（三）資格復審

報名人員須按要求提供有關(guān)證明材料，接受資格復審。按照干部管理權(quán)限，根據(jù)公布的報名條件和資格，由市“公選”辦做好報考人員的資格復審工作，經(jīng)資格復審，符合條件的報名人數(shù)與競爭性選拔職位的比例一般不低于8︰1。凡獲準參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報其他職位。通過資格復審的報考人員由市“公選”辦發(fā)放準考證。

（四）筆試（2012年4月上旬，具體時間待定）

筆試以閉卷的方式進行，筆試的范圍和要求以中央組織部《黨政領(lǐng)導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，由省“公選”辦集中命題制卷，統(tǒng)一組織評卷工作，考務(wù)安排等工作由市“公選”辦牽頭組織。根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5︰1的比例，從高分到低分的順序確定面試人選，并在臨滄市政府公眾信息網(wǎng)等相關(guān)媒體公布。

（五）面試（2012年4月下旬以前，具體時間待定）

面試采用適當?shù)姆绞竭M行，面試的范圍和要求以中央組織部《黨政領(lǐng)導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，由省“公選”辦集中命題制卷。面試由市“公選”辦統(tǒng)一組織，面試成績當場向應試人員公布。各考場面試答辯全部結(jié)束之后，面試人員綜合成績（考試綜合成績按照筆試成績與面試成績各占50%加權(quán)計算）及排名，由主考官召集本考場應試人員當場公布。

（六）組織考察（2012年5月中旬以前，具體時間待定）

1.根據(jù)考核綜合成績，按照考察人選與選拔職位3︰1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。經(jīng)體檢合格后確定為考察對象（體檢不合格的按照綜合成績依次遞補），并在新聞媒體公告。

2.考察工作根據(jù)有關(guān)規(guī)定，由用人部門（單位）會同有關(guān)部門組織實施?？疾鞂ο笮杼顖蟆饵h政領(lǐng)導干部考察人選個人有關(guān)情況報告書》并按相關(guān)規(guī)定辦理。

3.考察組在對每個職位的人選考察結(jié)束后，在充分發(fā)揚民主、集體討論的基礎(chǔ)上，對每個人選的德、能、勤、績、廉等方面情況進行綜合分析，并根據(jù)筆試、面試和考察情況，提出該職位人選的排名順序和使用建議。

4.考察工作具體時間根據(jù)面試工作確定，擬定于2012年5月中旬以前完成。

（七）研究決定，任前公示和辦理任職手續(xù)（2012年5月下旬以前，具體時間待定）

用人部門（單位）根據(jù)考察對象的考試、考察情況和具體職位要求，在征求有關(guān)部門（單位）意見的基礎(chǔ)上，研究提出各職位的擬任人選建議方案，報市委組織部審核。經(jīng)用人部門（單位）討論認為無合適人選，報市委組織部審核同意后，該職位可以空缺。

對每個職位決定任用的干部人選進行公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)。

競爭性選拔任用的干部實行一年的試用期，試用期滿后經(jīng)考核勝任的正式任職，不勝任的免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作。

四、紀律要求

根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，本次競爭性選拔工作必須遵守以下紀律并由紀檢監(jiān)察機關(guān)進行全程監(jiān)督：

（一）報考人員在報名和參加考試過程中，不準弄虛作假，搞非組織活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

（二）報考人員所在的單位要按要求認真做好報考人員的資格審查工作。

（三）對報考人員本人登記的有關(guān)信息和提供的證明材料，組織部門要通過查閱干部人事檔案等途徑，嚴格審核把關(guān)，確保報考人員信息的準確和證明材料的真實。

（四）參與競爭性選拔考試的工作人員要認真遵守組織人事工作紀律，嚴格保密紀律和執(zhí)行回避制度，不得泄露考試試題、評價情況、考察情況、討論情況等，不準隱瞞或者歪曲事實真相，要客觀公正、實事求是。

市“公選”辦聯(lián)系方式及監(jiān)督電話：

聯(lián)系電話：0883—2122025

舉報電話：0883—12380

附件：

1、臨滄市市直部門（單位）2012年競爭性選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部報名登記表

2、報考人員誠信承諾書

中共臨滄市委組織部

2012年3月15日