為認真做好2016年湖北理工學院公開招聘工作人員面試工作，根據(jù)《湖北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員方案》(鄂人社函〔2016〕150號)，現(xiàn)制定2016年湖北理工學院公開招聘工作人員面試工作實施方案如下：

一、面試原則

1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人原則;

2.堅持人崗相適的專業(yè)要求，分類面試，側(cè)重專業(yè)知識(或綜合能力);

3.堅持為用而考，因崗擇人，嚴格掌握選人、用人標準。

二、面試的內(nèi)容及方法

此次面試采用專業(yè)水平筆試加結(jié)構(gòu)化面試法方式進行。面試試題滿分為100分，其中：

(一)專業(yè)水平筆試，占面試總成績的60%。

滿分100分，時間60分鐘。主要考查內(nèi)容為會計的基礎知識、計算分析和實務操作。

(二)結(jié)構(gòu)化面試試題，占面試總成績的40%。

l.公共試題2道，主要測查綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往等通用能力。

2.專業(yè)試題3道，主要測查考生掌握和應用專業(yè)知識的能力。

3.結(jié)構(gòu)化面試試題答題時間均按每題5分鐘掌握。

三、面試組織

面試工作在省人力資源和社會保障廳的指導下，由湖北理工學院組織。根據(jù)考生情況，共設1個小組進行。

(一)面試考官的組成

面試小組考官人數(shù)均為7人。

(二)監(jiān)督員、記分員的組成

每個面試考場設1名監(jiān)督員，1名記分員(兼記時員)，1名核分員。監(jiān)督員由湖北理工學院在學校紀委委員中選派;記分員、核分員由學校抽選在組織紀律性強、處事公道正派的人員擔任。

(三)確定面試考生

面試考生確定后，由湖北理工學院人事處在面試前5個工作日對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試考生應按照招聘崗位資格條件的要求，提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證、從業(yè)資格證、相關職稱證等相關證明材料的原件。經(jīng)復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

對資格審查合格人員，由學校人事處負責通知合格考生參加面試，并做好有關通知記錄。

四、面試抽簽

面試考生必須于2016年9月20日上午8：20之前進入考場，未按時到場者，按棄權(quán)處理，進入考場后抽簽決定面試順序。由監(jiān)督員宣讀面試紀律等規(guī)定。

五、面試程序

(一)面試試題由考場監(jiān)督人員，2名以上考生和主考官驗封簽字后，當場拆封;

(二)引導員負責引導考生進入考場;

(三)主考官宣讀試題后，記時員開始記時;

(四)答題時間為5分鐘，答題到3分鐘時記時員應提醒考生，到5分鐘時由記時員要求考生停止答題;

(五)考生答題結(jié)束后，各考官按照評分表規(guī)定的評分標準進行打分;

(六)各考官評分結(jié)束后，按照體育計分法規(guī)則，按照去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算出面試平均分數(shù)(保留小數(shù)點后2位)，由主考官當場公布，并由考生當場簽字確認。

六、面試合格分數(shù)控制線規(guī)定

對只有一人參加面試的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試分數(shù)達到75分以上的(含75分)，方能進入考核體檢階段。

七、面試時間、地點

擬定于2016年9月20日上午9時進行面試。面試工作在1個工作日內(nèi)結(jié)束。

面試地點：湖北理工學院教學樓J1(帶監(jiān)控)。

八、違紀違規(guī)處理

對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，參加《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部第4號令)執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北理工學院網(wǎng)站(http://www.hbpu.edu.cn)為本次公開招聘信息發(fā)布和工作網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：

0714-6354262(人事處)

0714-6366863(計財處)

監(jiān)督舉報電話：

0714-6351904(紀委監(jiān)察處)